Jak utrzymać millennialsów?

Millenialsi , czyli urodzeni w latach 90 pojawiaj? się   na rynku pracy i „burz?” dotychczasowe   schematy zarz?dzania Zasobami Ludzkimi. S? w stanie opuścić firmę tak szybko jak założyć profil na Tinder.

Jak pozyskać i utrzymać Millenialsów ? Jak nimi zarz?dzać aby nie destabilizować obecnych pracowników?

Spotkanie będzie miało na celu przybliżyć rzeczywistość pokolenia Z

• Przedstawimy „portrety Millenialsów”
• Poznamy ich główne motywacje, potrzeby, wartości, priorytety.
• Dowiemy się czego należy unikać aby „nie płoszyć i nie zniechęcać” utalentowanych Millenialsów
• Jakiego stylu zarz?dzania oraz przywództwa poszukuj??
• Jakie niezbędne „mutacje” będ? musiały nast?pić w dotychczasowych modelach   zarz?dzania organizacjami ?
• Omówimy przykłady   firm które przeszły procesy zmiany aby dopasować się do nowej rzeczywistości   - rynku oraz pracowników , szczególnie Millenialsów
• Jakie miejsce zajmuje obecne pokolenie i jak? tworzy wartość dodan? w oczach Millenialsów?   
• Jak pogodzić dwa światy, dwa różne pokolenia i ułatwić współpracę?
• Pojawienie się Millenialsów ….” Przekleństwo czy szansa na nowy model zarzadzania, nowy ecosystem współpracy , ekspresji talentów,   odnalezienie poczucia sensu w pracy ” ?

Osoba prowadz?ca :

Żaneta Poirieux : Propagatorka i organizatorka I Międzynarodowej Konferencji   „Firma z dusz?” www.firmazdusza.pl promuj?cej ideę świadomego zarz?dzania oraz turkusowych organizacji

Mentor Business Career, Life&Business Executive Coach,   Leadership & Talent Management Developer, Autorka i Trenerka Akademii Profesjonalnego Zarz?dzania, Założycielka Human Integral Institute.

Od 25 lat współpracuje z międzynarodowymi koncernami dla których wypracowała ok 7tys ścieżek karier   we Francji i w   Polsce. Wsparła w procesach coachingowych ok.2000 osób. Stworzyła i prowadziła dedykowane cykle rozwojowe   dla Top Managerów międzynarodowych zespołów dyrekcyjnych z zakresu sztuki zarz?dzania „Talentami” , wizji i wartości, rozwoju   samoświadomości i odpowiedzialności zawodowej i osobistej,   skuteczności i dynamizowania Intelligence Collective, w których brało udział ok. 4000 osób.

Od 10 lat członkini Rady Etyki Auchan Polska

Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet- Polskiej Sieci Współpracy Ambasadorów Przedsiębiorczości Kobiet, BusinessWoman Roku 2012 Business Woman&Life.

Wierna swojej misji, prowadzi innych do odkrywania, że realizowanie własnej drogi z ufności? i godności? oraz jakość bycia decyduj?   o wartości życia człowieka.

Partner :