NextGen30 Kick-Off: Kształtujemy liderów przyszłości
Inauguracja programu NextGen30 – początek drogi młodych liderów francusko-polskiego biznesu, pełnej inspiracji, spotkań i nowych możliwości rozwoju.
Program „NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program” to unikalna inicjatywa, stworzona z myślą o młodych liderach - studentach i osobach rozpoczynających karierę w polsko-francuskich środowisku biznesowym. Jego głównym celem jest budowanie mostów między pokoleniami, wzmacnianie współpracy, rozwój talentów oraz promowanie współpracy gospodarczej między Francją a Polską.
Uczestnicy programu mają niepowtarzalną okazję, by bezpośrednio doświadczyć transformacji firm, odkryć różnorodne style przywództwa oraz poznać najnowsze innowacje sektorowe – wszystko to dzięki wizytom w firmach, spotkaniom z kadrą zarządzającą najwyższego szczebla oraz praktycznej wymianie wiedzy.
Formuła Programu:
Program trwa od grudnia 2025 do czerwca 2026 i składa się z 7 spotkań. Odbywają się one w większości w siedzibach największych francuskich inwestorów w Polsce - członków CCIFP.
Udział w programie jest bezpłatny.
🕒 Spotkania
Kiedy: raz w miesiącu, wieczorem, na żywo w Warszawie.
Czas trwania: od 3 do 4 godzin.
Tematyka: każde spotkanie poświęcone jest jednemu z kluczowych dla biznesu tematów (➔).
Jak wygląda przebieg każdego ze spotkań?
Prezentacja lidera biznesu (ok. 45 minut) – poznaj inspirujące historie i praktyczne doświadczenia szefów największych francuskich i polskich firm.
Debata i wymiana doświadczeń – ucz się od ekspertów i uczestników programu. Jeżeli jest taka możliwość, uczestnicy mogą również zwiedzać biura firm lub inne przestrzenie związane z produkcją, R&D, czy innowacjami, aby jeszcze lepiej poznać środowisko biznesowe.
Networking – swobodna atmosfera sprzyjająca budowaniu wartościowych kontaktów.
Co zyskujesz?
Bezpośredni dostęp do liderów biznesu i poznanie ich doświadczeń.
Wiedzę o transformacji firm, innowacjach i nowoczesnych stylach przywództwa.
Możliwość budowania własnej sieci kontaktów wśród uczestników i ekspertów CCIFP.
Zaproszenia na inne wydarzenia CCIFP (np. RDV Biznesu), które otwierają drzwi do jeszcze większej społeczności biznesowej.
Certyfikat ukończenia programu wydany przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą
📢 Jak dołączyć do programu NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program?
Jesteś młodym profesjonalistą, pracownikiem jednej z firm stowarzyszonych w CCIFP lub studentem Akademii Leona Koźmińskiego (uczelnia partnerska) i chcesz rozwinąć swoje umiejętności przywódcze? Dołącz do NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program i stań się częścią sieci młodych liderów, którzy będą kształtować przyszłość relacji gospodarczych między Francją a Polską.
📢 Otwarcie rekrutacji: wtorek 7 października 2025
🗓 Termin składania aplikacji: poniedziałek 17 listopada 2025
📩 Wyślij zgłoszenie na adres: nextgen30(@)ccifp.pl
📝 Dołącz do zgłoszenia następujące materiały:
✅ Kryteria kwalifikacji:
🔒 Regulamin:
Wszyscy kandydaci muszą zapoznać się i zaakceptować regulamin, programu.
Do pobrania: REGULAMIN UCZESTNIKA – NEXTGEN30: CCIFP YOUNG LEADERS PROGRAM (1ST EDITION, 2025/2026)
Ekspert w dziedzinie transformacji cyfrowej przemysłu z ponad 27-letnim doświadczeniem w cyfryzacji systemów inżynierskich, produkcyjnych i zarządzania przedsiębiorstwami. Od lipca 2019 roku kieruje polskim oddziałem Dassault Systèmes, odpowiadając za rozwój biznesu, strategię transformacji cyfrowej klientów oraz umacnianie pozycji rynkowej firmy w Polsce i regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Dzisiaj polski oddział Dassault Systèmes stał się jednym z kluczowych centrów kompetencyjnych MES/MOM w organizacji, świadczącym doradztwo i usługi dla spółek na całym świecie. Ireneusz jest autorem licznych publikacji na temat transformacji cyfrowej przedsiębiorstw produkcyjnych i rozwoju przemysłu opartego na cyfrowych bliźniakach.
Posiada certyfikaty z zakresu Change & Crisis Management, Business & Legal Management, Trusted Business Advisor (Babson College) oraz Business Development and Execution (Nantes University). Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej, gdzie uzyskał dyplom w zakresie inżynierskich systemów decyzyjnych.
Manager z dwudziestoletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem ludzi oraz w realizacji inwestycji z zakresu energetyki. Dyrektor generalna i Prezes Zarządu EDF power solutions Polska, należącego do grupy EDF, światowego lidera energetycznego. Absolwentka Uniwersytetu Europejskiego Viadrina we Frankfurcie/O. Realizuje ambitne wielkoskalowe projekty wspierające budowę bezpieczeństwa energetycznego Polski, w tym magazyny energii, farmy wiatrowe i fotowoltaiczne. Pomysłodawczyni cenionego projektu „Wiatr – Kopalnia Możliwości”, dającego szansę pracownikom odchodzącym z sektora wydobywczego na bezpłatne przebranżowienie się na technika turbin wiatrowych. Od lat angażuje się w działania na rzecz sprawiedliwej transformacji energetycznej, wierząc, że w centrum zmian zawsze powinien znajdować się człowiek. Wyróżniona przez Forbes na liście „25 kobiet w energetyce". Mentorka, wykładowca i certyfikowana coach.
Prezeską Orange Polska od 1 września 2023. Liudmila Climoc ma ponad 25-letnie doświadczenie w branży telekomunikacyjnej. W 2008 roku została powołana na stanowisko Prezesa Zarządu Orange Moldova, a w 2016 roku – Prezesa Zarządu Orange Romania. W czasie jej kadencji, Orange Romania przeszedł kompleksową transformację od spółki świadczącej wyłącznie usługi komórkowe do w pełni zintegrowanego operatora telekomunikacyjnego. Proces ten rozpoczął się
w 2016 roku wraz z wprowadzeniem pierwszych ofert konwergentnych dla klientów indywidualnych, a następnie był kontynuowany poprzez zwiększanie zasięgu usług światłowodowych w całym kraju.
W ramach przyspieszenia tej strategii, w 2021 roku nastąpiło połączenie z krajowym operatorem Telekom Romania Communication, przy czym po integracji obie spółki funkcjonują pod wspólną marką Orange. Liudmila Climoc dołączyła do Grupy w 1998 roku, rozpoczynając pracę w spółce Voxtel (obecnie Orange Moldova). Zajmowała w niej szereg stanowisk kierowniczych, a w 2008 roku awansowała z funkcji Członka Zarządu ds. Sprzedaży na stanowisko Prezesa Zarządu.
Liudmila Climoc ukończyła studia inżynierskie na Politechnice Mołdawskiej, a następnie, w latach 2011-2013, studia MBA, prowadzone wspólnie przez Uniwersytet w Newport i mołdawską grupę ProEra.
Od ponad 26 lat związany jest z Grupą L’Oréal oraz branżą kosmetyczną. Przed objęciem obecnego stanowiska pełnił rolę Prezesa Zarządu L’Oréal Vietnam, gdzie przeprowadził oddział przez transformację w zakresie digital i e-commerce. W trakcie swojej kariery w Grupie L’Oréal zajmował stanowiska kierownicze na rynkach na całym świecie, m.in. w Meksyku, Chile, Turcji oraz Irlandii i Wielkiej Brytanii.
Skupiając się na rozwoju biznesu, Valéry Gaucherand angażuje się w działania z zakresu zrównoważonego biznesu oraz innowacji, zwłaszcza w inicjatywy związane ze wspieraniem równości płci oraz ochroną planety, jak również w obszarach beauty tech i e-commerce.
Valéry Gaucherand jest absolwentem HEC Paris (École des Hautes Études Commerciales de Paris.
Jest ekspertem w dziedzinie analizy finansowej, planowania strategicznego i przywództwa, posiadającym doświadczenie w realizacji złożonych projektów transformacyjnych.
Z Grupą Veolia związany jest od 2001 roku. Początkowo swoją karierę rozwijał w Brazylii i Francji,
a w Polsce pracuje od marca 2006 roku jako Dyrektor Finansowy oraz Członek Zarządu i Rady Nadzorczej spółek z Grupy Veolia. Od 2014 roku pełni funkcję dyrektora finansowego grupy w Polsce, a od 2018 roku także w regionie Europy Środkowej i Wschodniej. W 2021 r. objął także odpowiedzialność za obszar efektywności operacyjnej, transformacji cyfrowej i innowacyjności
w Grupie Veolia na poziomie regionu. Na początku 2024 roku objął stanowisko prezesa zarządu
oraz dyrektora generalnego Grupy Veolia w Polsce.
Absolwent Politechniki w Sao Paulo oraz Veolia Executive Seminar.
Rozpoczął swoją karierę w Auchan w 2004 roku, gdzie po początkowych stanowiskach operacyjnych awansował na dyrektora sklepów. W 2015 roku objął kierownictwo marki i handlu dla wszystkich francuskich operacji, a następnie przeniósł się do Chin, aby kierować centralą zakupów produktów nieżywnościowych. W 2019 roku dołączył do Auchan Rosja, gdzie nadzorował proces transformacji, a następnie zajmował stanowiska Dyrektora Terytorialnego oraz Dyrektora Sprzedaży wszystkich hipermarketów i sklepów miejskich. W 2022 roku został mianowany zastępcą dyrektora generalnego odpowiedzialnym za działalność hipermarketów we Francji. Od czerwca 2023 r. piastuje stanowisko Prezesa zarządu Auchan Polska.
Ukończył studia ekonomiczne w Metz we Francji. Posiada ponad 30-letnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej w Polsce i za granicą, w tym ponad 10 lat w obszarze zarządzania stacjami dealerskimi.
Karierę zawodową rozpoczął w 1994 roku w marce Citroën w Polsce. Następnie zarządzał salonem sprzedaży Citroëna na rynku paryskim, a potem był odpowiedzialny za otwarcie pierwszego oficjalnego oddziału marki Citroën w Polsce. W latach 2002-2012 jako dyrektor handlowy budował sieć dealerów i profesjonalizował sprzedaż samochodów dostawczych. Pełnił także międzynarodowe funkcje, m.in. dyrektora handlowego na Region Europy marki Citroën oraz dyrektora generalnego marek Peugeot i Citroën na Czechy, Węgry i Słowację.
Od 2012 roku pracował w Volkswagen Group Polska, gdzie pełnił funkcję dyrektora marki VW Osobowe, a później stworzył sieć sprzedaży samochodów używanych Das WeltAuto.
Od maja 2018 roku był dyrektorem zarządzającym w firmie L'Espace H - BMW & MINI w regionie Strasburga we Francji. Odpowiadał za sprzedaż samochodów nowych i używanych oraz serwis. Zarządzał salonami marek premium, uznanymi za jedne z najbardziej prestiżowych i dochodowych we Francji.
Inauguracja programu NextGen30 – początek drogi młodych liderów francusko-polskiego biznesu, pełnej inspiracji, spotkań i nowych możliwości rozwoju.
Poznaj, jak zmieniające się oczekiwania klientów redefiniują przywództwo, strategie i wartości współczesnych firm.
Wiktor ŁADOWSKI
Specjalista ds. Komunikacji i rozwoju narzędzi cyfrowych
+48 514 601 232