Komitet HR Rozwiązywania umów pracowniczych – spory pracownicze

Celem spotkania jest omówienie ryzyk związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy, których pracodawca musi być świadomy.

Prawidłowe przeprowadzenie procesu zakończenia współpracy z pracownikiem, od momentu podjęcia decyzji o jego zwolnieniu, do momentu faktycznego zakończenia stosunku pracy, jest niezmiernie ważne, by wyeliminować ryzyko późniejszego postępowania sądowego. Co jednak w sytuacji, gdy mleko się rozlało, a sporu nie udało się uniknąć?

Celem spotkania jest omówienie ryzyk związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy, których pracodawca musi być świadomy. Bazując na konkretnych przykładach, spróbujemy wspólnie omówić niedopatrzenia powstałe w procesie zwolnienia pracownika. Powiemy również o sporach pracowniczych i roszczeniach ze stosunku pracy. Opowiemy, jak przebiega proces sądowy oraz o czym warto pamiętać na sali sądowej.

Do udziału w spotkaniu zapraszamy dyrektorów i specjalistów działów HR, pracowników działów kadrowych, czy też kadrę zarządzającą.

Spotkanie poprowadzi adw. Barbara Klimczyk, associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird.

Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych. Dziękujemy za Państwa zrozumienie.

Komitet skierowany jest do firm, które płacą składkę na poziomie standard lub wyższą. 

Regulamin komitetów dostępny jest: TUTAJ