Komitet HR | Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – czy to koniec stosowania umów B2B?

Zapraszamy na spotkanie Komitetu HR CCIFP poświęcone reformie PIP i jej wpływowi na zatrudnienie, współpracę B2B oraz ryzyka pracodawców.

W kwietniu uchwalone zostały nowe oraz zmienione przepisy regulujące działalność Państwowej Inspekcji Pracy, które już od 8 lipca 2026 r. istotnie zmieniają sposób prowadzenia i skutki kontroli PIP. Ostateczny kształt przepisów dyskutowanych od jesieni 2025 r. utrzymuje to, że inspektor PIP będzie mógł zmienić stosunek prawny w drodze decyzji.

Zmiany te są szeroko komentowane w mediach i budzą wiele pytań dotyczących ich faktycznego wpływu na przedsiębiorców. Podczas wydarzenia eksperci CRIDO skupią się na praktycznych aspektach przygotowania się do nowych realiów kontrolnych w świetle pewnych już zmian prawnych. Spotkanie ma na celu przygotowanie członków CCIFP do nadchodzących zmian i ograniczenie ryzyk prawnych oraz finansowych.

W programie:

• najważniejsze zmiany w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy, które wchodzą w życie 8 lipca 2026 r.,
• czy w organizacjach, w których często współpracuje się na podstawie umów cywilnoprawnych należy zmieniać model biznesowy,
• najczęściej pojawiające się wątki i tezy medialne dotyczące nowych uprawnień PIP – co jest faktem, a co uproszczeniem,
• wpływ nowych regulacji na ryzyko biznesowe zleceniodawców – prawne, finansowe, operacyjne i wizerunkowe,
• jak przygotować firmę do kontroli PIP w nowych realiach – obszary wymagające uwagi, dokumenty, procedury i działania prewencyjne.

Wydarzenie skierowane jest w szczególności do:

• dyrektorów finansowych,
• dyrektorów i managerów HR,
• osób odpowiedzialnych za compliance i relacje pracownicze,
• właścicieli i członków zarządów firm,
• wszystkich przedsiębiorców, na których działalność mogą mieć wpływ nowe zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Spotkanie poprowadzą eksperci CRIDO:

Michał Grzybowski, Partner, Lider Human Advisory Services CRIDO w obszarze podatkowym i prawnym

Michał łączy doświadczenie podatkowe i prawne z wieloletnią praktyką doradczą zdobytą w firmach z Wielkiej Czwórki. Specjalizuje się w projektowaniu struktur wynagrodzeń kadry menedżerskiej, programach akcji i opcji, mobilności międzynarodowej pracowników, prawie pracy oraz restrukturyzacji HR. Wspiera organizacje w optymalizacji procesów HR, budowaniu strategii retencji i tworzeniu systemów wynagrodzeń oraz długoterminowych planów motywacyjnych. Jest licencjonowanym doradcą podatkowym od 2003 roku, wielokrotnie wyróżnianym w rankingach „Gazety Prawnej” i „Rzeczpospolitej”.

Michał Panek, Menedżer, Human Advisory Services CRIDO

Michał specjalizuje się w PIT, ubezpieczeniach społecznych oraz zagadnieniach związanych z międzynarodową mobilnością pracowników. Doradza polskim i międzynarodowym firmom w zakresie modeli wynagradzania, współpracy z kadrą menedżerską, honorariów autorskich, programów motywacyjnych oraz przeglądów PIT i ZUS. Wspiera także klientów w organizacji oddelegowań, podróży służbowych i kwestiach imigracyjnych. Doświadczenie zdobywał w firmach doradczych z Wielkiej Czwórki i w dużej polskiej firmie doradczej. Jest licencjonowanym doradcą podatkowym.

Kontakt: Justyna Rogalińska-Smolak, justyna.smolak(@)ccifp.pl

Przed zapisem na dane wydarzenie, prosimy zapoznać się z Regulaminem komitetów CCIFP: 

REGULAMIN

Mapa dojazdu