Zarządzanie wynagrodzeniami w burzliwych czasach

Obok dotychczasowych problemów z zapewnieniem wynagrodzeń pozwalających przyciągnąć i utrzymać dobrych pracowników nadciągają nowe wyzwania!

Prezentowane w mediach  informacje o rosnących wynagrodzeniach i wysokie oczekiwania płacowe pojawiających się w naszych firmach kandydatów sprawiają, iż temat poziomów wynagrodzeń pozostaje w centrum uwagi pracodawców.

Obok dotychczasowych problemów z zapewnieniem wynagrodzeń pozwalających przyciągnąć i utrzymać dobrych pracowników nadciągają nowe wyzwania dla pracodawców. Obowiązkowa jawność polityki wynagrodzeń, monitorowanie płacy fair dla płci zostały już sformułowane w projektach unijnych regulacji, a przed nami też szczegóły regulacji krajowych, związanych z zapowiedzianymi zmianami w zakresie opodatkowania pracy.

Podczas spotkania z udziałem eksperta ds. wynagrodzeń – p. Krzysztofa Gugały z Willis Towers Watson Polska, omówimy powyższe tematy, przedstawimy wyniki najnowszych badań na temat trendów w wynagrodzeniach, w tym prognozy wzrostów płac na rok 2022 i odpowiemy na pytania nurtujące Państwa, związane z szeroko rozumianą tematyką wynagrodzeń i świadczeń.

Komitet skierowany jest do firm, które płacą składkę na poziomie standard lub wyższą. Ponadto, firmy członkowskie pragnące należeć do jednego z Komitetów muszą prowadzić działalność zawodową związaną z tematami prac Komitetu.

Liczba miejsc dla firm doradczych jest ograniczona. 

Regulamin komitetów dostępny jest: https://www.ccifp.pl/fileadmin/cru-1626190142/cru-1624529681/cru-1623359079/cru-1620850084/cru-1618994309/cru-1618553966/cru-1618553966/cru-1615992165/cru-1615543250/cru-1615279601/cru-1614088397/cru-1613386395/cru-1612770587/cru-1612770587/cru-1612770587/pologne/docs/Regulamin_Komitety_sektorowe_CCIFP_12012021.pdf 

Mapa dojazdu