WEBINAR PO POLSKU : Komitet HR "Interim Manager"

Kim jest Interim Manager? Na ile sytuacja ekonomiczna w rzeczywistości po epidemii COVID-19 będą wspierały rozwój Interim Managementu w Polsce?

Rozumienie terminu Interim Manager zmieniło się w ostatnim okresie diametralnie. Już nie oznacza tylko  czasowego zastępstwa, lecz wybrzmiewa znacznie poważniej i niesie ze sobą zupełnie inne konsekwencje.  Przez Interim Management rozumiemy czasowe zatrudnienie wysokiej klasy eksperta do przeprowadzenia w danej organizacji – zmiany czy transformacji, wdrożenia procesów, zdefiniowania nowych obszarów biznesowych. Podjęcia się wyzwania co do którego nikt w firmie klienta nie ma wystarczającej wiedzy czy doświadczenia. Cechą wyróżniająca Transformation/Interim Managera jest to, że jest ekspertem w swojej dziedzinie i jest w stanie bez dłuższego osadzania się w firmie rozpocząć projekt i go skutecznie przeprowadzić, ponieważ ma w tego typu projektach doświadczenie i czas „eksperymentowania” skrócić  do niezbędnego minimum.

Czy obecna sytuacja skłoni firmy do korzystania z Interim Managerów? Czy szansą może być skala zmian, jaką firmy będą musiały wdrożyć podnosząc się po kryzysie?

Podczas spotkania zostaną omówione następujące zagadnienia:

1. Czym jest, a czym nie jest Interim Management?
2. Jakie cechy posiada dobry Interim Manager – perspektywa rekrutera
3. Dla kogo jest to rola?
4. Jaki jest rynek na usługi Interim Managementu w Polsce? Mity, przekonania i propozycje ich zaadresowania.
5. W jakich obszarach klienci sięgają po Interim Managerów?
6. Czy i na ile sytuacja ekonomiczna w rzeczywistości po epidemii COVID-19 będą wspierały rozwój Interim Managementu w Polsce?

Partner merytoryczny