Networking Partnerstwo Publiczno-Prywatne • Przedsiębiorca
RDV Biznesu z NextGen30 – Młodzi liderzy, stare reguły, nowe ścieżki? Lekcje dla przywództwa jutra w rozwijającej się Polsce
Zapisy zbierane są do : poniedziałek 6 lipca 2026 - 10h00 (UTC+2)
Cena :
Spotkanie bezpłatne dla firm członkowskich CCIFP. Firmy niestowarzyszone 350 PLN - możliwa płatność on-line (szczegóły na końcu strony).
Liczba miejsc ograniczona. Zapisy obowiązkowe.
Weź udział w RDV Biznesu CCIFP i poznaj perspektywę młodych liderów NextGen30 na rozwój Polski jutra.

W Polsce, która znajduje się w fazie dynamicznego wzrostu, i której gospodarka nadal umacnia swoją pozycję jednej z najbardziej odpornych i perspektywicznych w Europie, pytanie o leadership staje się kluczowe: jakie wartości warto zachować, jakie praktyki należy porzucić i jakie nowe rozwiązania trzeba stworzyć, aby przygotować organizacje na wyzwania jutra?
To RDV Biznesu CCIFP będzie okazją do refleksji wokół koncepcji „Delete, Keep, Invent”, zastosowanej do praktyk przywództwa, zarządzania i transformacji organizacyjnej. Spotkanie zaprosi uczestników do analizy tego, w jaki sposób młodzi liderzy mogą przyczynić się do przekształcenia dynamiki gospodarczej w trwałą konkurencyjność, innowacyjność oraz pozytywny wpływ na przedsiębiorstwa i społeczeństwo.
Poprzez wymianę międzypokoleniową i międzysektorową dyskusja odda głos przedstawicielom programu NextGen30 — młodym profesjonalistom reprezentującym różne środowiska: finanse, analizę ryzyka, zasoby ludzkie, komunikację strategiczną, marketing, logistykę, przedsiębiorczość studencką, zrównoważony rozwój oraz świat akademicki. Ich doświadczenia pozwolą zestawić perspektywy młodych talentów i bardziej doświadczonych liderów, aby lepiej zrozumieć, jak dziś kształtuje się leadership jutra.
Sesja odpowie na trzy główne pytania:
- Jak młodzi liderzy rozumieją i praktykują leadership dzisiaj?
- Jaką kulturę biznesu będą prezentować?
- Jak mogą przyczynić się do dalszego wzrostu gospodarczego Polski oraz wzmocnienia jej roli w Europie?
Debata zostanie podzielona na dwie części.
Pierwsza część, poświęcona leadershipowi, odpowiedzialności i transformacji organizacyjnej, skupi się na tym, w jaki sposób firmy wspierają rozwój młodych talentów. Poruszone zostaną m.in. kwestie autonomii, odpowiedzialności, mentoringu, reverse mentoringu, współpracy międzypokoleniowej oraz nawyków menedżerskich, które powinny ewoluować w coraz bardziej złożonym środowisku gospodarczym.
Druga część będzie dotyczyć przyszłości Polski, jej dynamiki gospodarczej oraz wpływu leadershipu na nią. Połączy indywidualne doświadczenia młodych profesjonalistów z szerszymi wyzwaniami związanymi ze wzrostem, innowacyjnością, zrównoważonym rozwojem, zaufaniem interesariuszy i europejskim pozycjonowaniem Polski. Celem będzie refleksja nad tym, w jaki sposób nowe pokolenie może pomóc organizacjom stawać się bardziej elastycznymi, inkluzywnymi, odpowiedzialnymi i zorientowanymi na przyszłość.
To RDV Biznesu będzie okazją do poznania wizji nowego pokolenia liderów, zakwestionowania tradycyjnych modeli zarządzania oraz otwarcia dialogu o tym, co firmy powinny porzucić, zachować i wymyślić na nowo, aby wspierać rozwój Polski jutra.
Na zakończenie RDV Biznesu uczestnicy programu NextGen30 otrzymają dyplomy potwierdzające udział w programie, stanowiące symboliczne podsumowanie ich zaangażowania, rozwoju oraz wkładu w dialog na temat leadershipu jutra.
Poza samą dyskusją wydarzenie stworzy również wyjątkową przestrzeń do dialogu międzypokoleniowego, wymiany doświadczeń i networkingu w ramach francusko-polskiej społeczności biznesowej.
Prelegenci:
Oskar KOBIERECKI, Wiceprzewodniczący Samorządu Studenckiego, Akademia Leona Koźmińskiego

Wiceprzewodniczący Samorządu Studenckiego Akademii Leona Koźmińskiego oraz lider komórki ds. współprac i partnerstw. Współzałożyciel i host wydarzeń biznesowo-networkingowych Startup Founders Stars, które wspierają warszawską społeczność studentów w proaktywnym działaniu poprzez łączenie osób o różnych kompetencjach, organizację sesji mentoringowych oraz tworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń na styku edukacji, biznesu i przedsiębiorczości.
Równolegle koordynuje działania Kozminski Logistics Club, którego przez ponad dwa lata był przewodniczącym. W ramach tej aktywności odpowiadał za rozwój klubu, organizację wydarzeń branżowych, współpracę z partnerami oraz tworzenie przestrzeni do poznawania realiów sektora TSL. Jego zaangażowanie w obszar logistyki wynika zarówno z zainteresowań akademickich, jak i doświadczenia branżowego.
Zawodowo pracuje jako spedytor międzynarodowy w firmie transportowej IMBEX GROUP, specjalizującej się w ekspresowych przewozach FTL z podwójną obsadą na trasach z Polski do Francji i Hiszpanii. Odpowiada za komunikację z klientami, koordynację procesów transportowych oraz pozyskiwanie nowych kontrahentów.
Były przewodniczący oraz członek zarządu koła zarządzania projektami SKN NextGen.PM Kozminski Club.
Jego ścieżka łączy aktywność akademicką, doświadczenie biznesowe i zaangażowanie społeczne. Był członkiem Rady Nadzorczej FundacjiWyścig po Marzenia, wspierającej dzieci w realizacji ich pasji. Szczególne znaczenie przypisuje networkingowi, który traktuje jako naturalny sposób działania — przestrzeń do wymiany doświadczeń, łączenia ludzi i budowania wartościowych relacji. Można powiedzieć, że networking jest jego sportem: wymaga refleksu, strategii i umiejętności wykorzystania właściwego momentu.
Tomasz PACAK – Starszy Analityk Biznesowy, Citi

Senior Business Analyst w Citi, zarządzający projektami w obszarze ryzyka. Doświadczenie w finansach korporacyjnych i zarządzaniu zdobywał m.in. podczas studiów we Francji. Od początku drogi zawodowej aktywnie angażuje się w łączenie środowiska akademickiego z biznesem. Jako lider licznych inicjatyw społecznych, stawia na CSR i autentyczny leadership jako realne wsparcie dla rozwoju organizacji. Obecnie koncentruje się na wykorzystaniu mentoringu oraz reverse mentoringu do promowania samodzielności i odpowiedzialności – cech, które w jego ocenie pozwalają młodym profesjonalistom skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami w coraz bardziej złożonym środowisku projektowym.
Valentine PAINSET, HR Project Coordinator, Schneider Electric

Niedawno ukończyła studia w Sciences Po Paris i obecnie pracuje jako HR Project Coordinator w Schneider Electric w ramach programu VIE. Dzięki wykształceniu w dziedzinie nauk politycznych oraz specjalizacji w obszarze zasobów ludzkich szczególnie interesuje się tym, w jaki sposób organizacje rozwijają się w środowiskach międzynarodowych i wielokulturowych. Jest osobą ciekawą świata i otwartą na naukę; ceni zdobywanie doświadczeń międzynarodowych, które poszerzają jej perspektywę na dynamikę miejsca pracy oraz współpracę międzykulturową.
Zuzanna PYDZIKOVA, PR Manager, Grayling Poland

PR Manager w Grayling Poland, specjalizująca się w zarządzaniu reputacją, komunikacji kryzysowej oraz pozycjonowaniu organizacji w złożonym otoczeniu rynkowym – szczególnie w sektorach energii, finansów i nieruchomości. Na co dzień pracuje na styku biznesu, komunikacji i interesariuszy, wspierając kadrę zarządzającą w budowaniu spójnych narracji oraz podejmowaniu decyzji komunikacyjnych o realnym wpływie na postrzeganie organizacji. W swojej pracy łączy perspektywę doradczą z koordynacją zespołów projektowych, dbając o jakość, spójność i skuteczność realizowanych działań komunikacyjnych.
Marta WYSOCKA, Specjalistka ds. Marketingu, Glassolutions Saint-Gobain

Specjalistką ds. Marketingu, związana z Glassolutions Saint-Gobain od niemal dekady.
Na co dzień odpowiada za działania z obszaru marketingu i komunikacji, w tym PR, współpracę z mediami, organizację wydarzeń oraz kampanie wizerunkowo-produktowe. Łączy strategiczne podejście do marki z dużym wyczuciem komunikacji i doświadczeniem w budowaniu wartościowych relacji z otoczeniem biznesowym.
Jest absolwentką psychologii w biznesie oraz studiów podyplomowych z zakresu psychologii zarządzania kryzysem i interwencji kryzysowej. Swoje doświadczenie zawodowe budowała od międzynarodowych kontraktów w branży mody, przez wieloletnią współpracę z klientami strategicznymi i rynkami eksportowymi, po rozwój działań z zakresu customer experience i marketingu. Od dwóch lat prowadzi projekty marketingowe w Glassolutions, w tym kampanię WYCISZ.TO, wyróżnioną nagrodą CSR 2025 za znaczący wpływ społeczny.
Aktywnie angażuje się w działania edukacyjne jako moderatorka La Fresque du Climat, prowadząc warsztaty klimatyczne wspierające zwiększenie świadomości zrównoważonego rozwoju w organizacji. W pracy stawia na empatię, skuteczną komunikację i odpowiedzialne podejście do biznesu, wierząc, że najsilniejsze marki buduje się na styku strategii, relacji i autentycznego zaangażowania.
Anna ZBOROVSKA, studentka kierunku zarządzania (studia licencjackie), Akademia Leona Koźmińskiego

Studentka i Ambasadorka Akademii Leona Koźmińskiego, pasjonująca się energią odnawialną oraz zrównoważonym rozwojem biznesu. Mieszkała w Kanadzie, Niemczech, Ukrainie i Polsce, dzięki czemu zdobyła szeroką perspektywę międzynarodową oraz doświadczenie międzykulturowe.
Anna posługuje się sześcioma językami (angielskim, niemieckim, polskim, ukraińskim, francuskim i rosyjskim), co pozwala jej swobodnie komunikować się z różnorodnymi środowiskami. Równolegle rozwija działalność artystyczną jako wokalistka pod pseudonimem ZBOROVSKA, publikując swoje utwory na platformach muzycznych.
Anna aktywnie uczestniczy w programach liderskich, dzieląc się refleksjami na temat innowacji, pracy zespołowej oraz globalnej współpracy.
Moderator: Wiktor ŁADOWSKI, Specjalista ds. komunikacji, public relations i rozwoju narzędzi cyfrowych, Francusko-Polska Izba Gospodarcza

Specjalista ds. komunikacji, public relations i rozwoju narzędzi cyfrowych, badacz oraz wykładowca akademicki.
Z wykształcenia specjalista w zakresie stosunków międzynarodowych, biznesu i negocjacji międzynarodowych. Wiktor Ładowski jest absolwentem lingwistyki stosowanej w biznesie oraz studiów magisterskich z zakresu biznesu i negocjacji międzynarodowych na Université de Lille. Ukończył również studia podyplomowe poświęcone mniejszościom kulturowym, genderowym i grupowym w Instytucie Badań Literackich Polskiej Akademii Nauk, gdzie przygotowuje rozprawę doktorską dotyczącą estetyki kampu oraz procesów konstruowania tożsamości społecznej w literaturze, praktykach biznesowych i kulturze polsko-francuskiej.
Jego doświadczenie zawodowe sytuuje się na styku dyplomacji gospodarczej, komunikacji instytucjonalnej i relacji francusko-polskich. W latach 2023–2024 pełnił funkcję chargé ds. rozwoju gospodarczego w Ambasadzie Francji w Polsce, gdzie zajmował się m.in. analizą rynków, strategiami eksportowymi, współpracą gospodarczą między Francją a Polską oraz działaniami z zakresu public relations. Od kwietnia 2024 r. jest specjalistą ds. komunikacji, rozwoju narzędzi cyfrowych i public relations we Francusko-Polskiej Izbie Gospodarczej w Warszawie.
Prowadzi również działalność badawczą w obszarze stosunków międzynarodowych, dyplomacji kulturalnej, studiów kulturowych i teorii tożsamości. Jest autorem publikacji poświęconych stosunkom międzynarodowym, dyplomacji i studiom kulturowym, m.in. artykułu Rainbow Capitalism and Corporate Narratives of LGBTQ+ Inclusion in Poland (Lambda Nordica, 2026), a także rozdziałów przygotowywanych do tomu zbiorowego Le Partenariat Transatlantique (Éditions Espérance, w druku), w tym tekstu The Post-9/11 Legacy: Strategic Relations Between Poland and the United States in the Face of Contemporary Challenges. Uczestniczy w konferencjach naukowych we Francji i w Polsce, poświęconych m.in. relacjom transatlantyckim, współpracy francusko-polskiej oraz przemianom społecznym w Europie Środkowej.
Posługuje się językiem francuskim i polskim jako językami ojczystymi, biegle zna język angielski i hiszpański, a także podstawowo rosyjski i włoski.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny dla firm członkowskich CCIFP.
Zaproszenie jest również otwarte dla firm niestowarzyszonych.
Opłata za udział: 350 PLN netto (430,50 PLN brutto).
Kontakt: Marta SZYMCZYK marta.szymczyk(@)ccifp.pl
Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem wydarzeń CCIFP:
Zostań ambasadorem CCIFP!
Dołącz do programu „Members get Members”: zaproś swoich klientów lub partnerów do bezpłatnego udziału w Rendez-vous Biznesu.
To wyjątkowa okazja dla nich, aby poznać naszą organizację, rozwinąć swoją sieć kontaktów i zdobyć nowe doświadczenia — a dla Ciebie szansa na skorzystanie z ekskluzywnych benefitów!
Dowiedz się więcej o programie >>>
Mapa dojazdu
