Przyjazna rekrutacja

Jak wspominacie Państwo swoj? pierwsz? rozmowę o pracę? Czy w ogóle jest co wspominać? Podczas warsztatów nauczycie się Państwo, jak przeprowadzić rekrutację, która pozostawi po sobie dobre wspomnienie, przyniesie poż?dany efekt, a nawet pomoże wzmocnić wizerunek firmy. Jak zbudować ciekawe ogłoszenie? Jak zadbać o przyjazn? atmosferę podczas rozmowy i kiedy pamiętać o informacji zwrotnej? Dzięki spotkaniu znajdziecie Państwo odpowiedź na te i inne pytania, a po powrocie do firmy będziecie mogli sami wdrożyć najlepsze rozwi?zania.

Na spotkanie zapraszamy wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacyjny na którymkolwiek z jego etapów od poszukiwania do weryfikacji i selekcji kandydatów. Podczas warsztatów dowiecie się Państwo, jak budować pozytywn? relację z kandydatem, stosuj?c dobre praktyki przyjaznej rekrutacji; poznacie podstawy przygotowania ogłoszeń, rozmów i procesu komunikacji, które sprawi?, że kandydaci Was polubi?, a może nawet wróc?…

1. Czego kandydat oczekuje, a co dostaje – badania candidate experience.
2. Jak Cię widz?… Budowa zakładki Kariera.
3. Sęk w ogłoszeniu. O czym pisać, by zainteresować?
4. Informacja zwrotna – pięta Rekrutera.
5. Klucz do udanych spotkań. Elementy, których nie może zabrakn?ć w rozmowie rekrutacyjnej.
6. Zakończenie rekrutacji, czyli feedback znowu w grze.
7. Sprawdź jak Ci poszło – badanie satyskacji kandydatów.

Osoba prowadz?ca :

Anna Myślińska, psycholog i trener, Specjalista ds. Marketingu w Agencji HR Jobs Plus. Odpowiedzialna za strategię komunikacji z kandydatami oraz wdrożenie regulaminu przyjaznej rekrutacji w agencji doradztwa personalnego. Praktyczne doświadczenie ł?czy z przekonaniem, że przyjazna rekrutacja może być doskonałym narzędziem budowania wizerunku nawet w małej firmie.

Partner merytoryczny :