Klub Dyrektorów 2

Spotkanie ma na celu dzielenie się doświadczeniem i dobrymi praktykami tak, by znaleźć rozwi?zania na bież?ce sytuacje zawodowe uczestników.

Spotkanie przeznaczone jest dla Dyrektorów różnych działów z różnych firm i z różnych branż. Poł?czenie takie pozwoli uzyskać synergię wiedzy i doświadczeń z różnych obszarów.

Spotkanie będzie prowadzone metod? Master Mind.

Metoda Master Mind to swoistego rodzaju kreatywna burza mózgów, której zadaniem jest znalezienie optymalnego rozwi?zania jakiegoś problemu lub sposobu na wdrożenie nowego projektu.

Charakterystyczne korzyści z pracy metod? Master Mind :

• zewnętrzne spojrzenie na Twój biznes
• źródło nowych pomysłów i świeżych perspektyw
• stymulacja własnego rozwoju i motywacja do działania czyli szybsze osi?ganie celów
• współpraca w grupie, słuchanie i wspólne rozwijanie pomysłów
• skrócenie procesu poznawania – wszyscy uczestnicy ucz? się od siebie nawzajem i korzystaj? z wygenerowanych pomysłów i rozwi?zań

Oprócz znalezienia rozwi?zania na bież?ce zawodowe w?tpliwości uczestników, korzyści? dodatkow? wynikaj?c? z naszego założenia, żeby na sali spotkali się Dyrektorowie różnych działów, będzie również poznanie specyfiki zarz?dzania różnymi działami na bezpiecznym poza firmowym gruncie.

Standardowo spotkania prowadzone s? wg zasady, że każdy uczestnik ma kilka minut na zaprezentowanie swojego wyzwania czy problemu a następnie każdy uczestnik grupy głosuje na 1 temat (nie może głosować na swój). Wybrany większości? głosów temat jest dogłębnie omawiany w celu znalezienia najlepszych rozwi?zań i autor tematu powinien na koniec spotkania wyjść z opracowanym rozwi?zaniem i planem wdrożenia.

Ze względu na aktywny charakter spotkania, grupa powinna liczyć nie więcej niż 12 osób.

W grupie obowi?zuje zasada poufności.

Osoba prowadz?ca :

Bożena Roczniak - Prezes Zarz?du HR Development Sp. z o.o., Senior Konsultant od ponad 13 lat. Doktor nauk medycznych. Realizowała kilkadziesi?t projektów z zakresu rozwoju kompetencji menadżerskich oraz kilkadziesi?t coachingów indywidualnych dla kadry menadżerskich wyższego szczebla. Przeprowadziła ponad 50 sesji informacji zwrotnych – głównie dla Członków Zarz?du i Kadry Menadżerskiej Wyższego Szczebla.Licencjonowany praktyk: Insights Discovery, MBTI (Mayers-Briggs Type Indiator), Thomas International. Certyfikowany coach ICC.