06.10 Monitoring a ochrona prywatności w miejscu pracy
CCIFP, ul. Widok 8, Warszawa
See on map
Cena : 200 PLN + 22% VAT / osobę - firmy stowarzyszone w CCIFP, 450 PLN + 22% VAT - osoby prywatne i firmy niestowarzyszone
PasséL'événement est terminé.
>
Jeszcze do niedawna problem monitoringu pracowników w miejscu pracy i poza nim, a tym samym ingerencji w ich prywatność, nie istniał. Jednak rozwój, z jednej strony - możliwości kontrolowania pracowników za spraw? nowych, łatwo dostępnych technologii, a z drugiej - wzrost świadomości pracowników, co do przysługuj?cych im praw spowodował, iż zagadnienie dopuszczalności ingerencji pracodawcy w prywatność pracowników stało się przedmiotem wielu dyskusji.
Czytaj artykuł >>>>
Dlaczego warto uczestniczyć ?
Stare powiedzenie "Gdzie kota nie ma, tam myszy harcuj?" wskazuje, że pewien stopień kontroli pracowników od zawsze był konieczności?.
Dlatego dobrze wiedzieć, gdzie leż? prawne granice monitoringu pracowników i co w praktyce zrobić, aby sprawnie się między nimi poruszać, nie naruszaj?c prywatności pracowników. Pozwoli to pracodawcom unikn?ć dotkliwych finansowo skutków pozwów o naruszenie dóbr osobistych pracownika czy o stosowanie mobbingu.
Do kogo skierowane jest seminarium?
Zapraszamy przede wszystkim osoby kieruj?ce działami HR oraz działami prawnymi, ale także menedżerów innych działów, w których w praktyce monitoring pracowników ma miejsce.
W programie, m.in.:
? Czy interes pracodawcy może usprawiedliwiać monitorowanie aktywności pracownika w pracy i poza ni??
? Jakie s? ramy prawne stosowania monitoringu pracowników w Polsce i co na to S?d Najwyższy?
? Jakie s? możliwe rodzaje ingerencji w prywatność pracownika, w miejscu pracy i poza nim?
? Jakie kroki podj?ć, aby legalnie monitorować pracowników?
? Jakie s? skutki naruszenia prywatności pracowników?
? WARSZTATY: rozwi?zywanie praktycznych problemów na przykładzie kazusów
? Konsultacje indywidualne: pytania i odpowiedzi
Partner merytoryczny:
Seminarium poprowadz?:
| Magdalena Nowicka Aplikant radcowski. Magdalena specjalizuje się w prawie pracy. Ma doświadczenie w doradztwie w sprawach dotycz?cych nawi?zywania i rozwi?zywania stosunku pracy, a także w sporz?dzaniu wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy oraz w zakresie powoływania rad pracowników. Doskonale orientuje się w zagadnieniach zwi?zanych z zatrudnieniem i czasem pracy kierowców. | |
Agata Mierzwa Aplikant adwokacki. Specjalizuje się w prawie pracy oraz prawie anty-dyskryminacyjnym. Doradza pracodawcom przy restrukturyzacjach płac i zatrudnienia, zwolnieniach grupowych, tworzeniu rad pracowniczych, w tym rad europejskich, oraz negocjacjach ze zwi?zkami zawodowymi. Zajmuje się także bież?c? obsług? firm w zakresie ich codziennych relacji z indywidualnymi pracownikami. Posiada doświadczenie w opracowywaniu taktyki procesowej i prowadzeniu sporów s?dowych, ze szczególnym uwzględnieniem sporów dotycz?cych mobbingu i dyskryminacji. Przeprowadza także postępowania wyjaśniaj?ce w razie zaistnienia przypuszczenia stosowania mobbingu lub molestowania. |
------------------------------------------------------------------------------------------------
Seminarium odbędzie się w języku polskim. Ze względu na komfort uczestników, tłumaczenie na język francuski zapewniamy maksymalnie dla 3 osób. Cena obejmuje uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe. |
Prosimy o dokonanie płatności przed seminarium po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podaj?c w tytule przelewu termin seminarium oraz nazwisko uczestnika.
Mapa dojazdu
Ostatnie aktualności CCIFP
Share this page
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin