Webinar: Umowa o pracę czy umowa B2B – co naprawdę jest korzystniejsze i dla kogo?

Zapraszamy do udziału w webinarze, podczas którego wyjaśnimy, jak bezpiecznie wybrać model współpracy dopasowany do potrzeb firmy działającej w Polsce

Wybór modelu zatrudnienia personelu w Polsce nie powinien opierać się wyłącznie na analizie kosztów. Umowa o pracę oraz współpraca B2B wiążą się z odmiennymi konsekwencjami prawnymi, podatkowymi i biznesowymi. Odpowiedź na pytanie, które rozwiązanie jest korzystniejsze, nie jest oczywista i zależy od wielu czynników. Planowane zmiany mające na celu wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy pokazują również, że jest to temat wymagający szczególnej uwagi.

Webinar jest skierowany do:

— osób odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, rekrutację, politykę HR oraz wybór modeli współpracy z personelem,

— managerów, członków zarządów i decydentów odpowiedzialnych za koszty zatrudnienia, organizację zespołów oraz rozwój przedsiębiorstwa w Polsce,

— francuskich przedsiębiorców prowadzących już działalność w Polsce lub planujących rozwój na polskim rynku.

O czym będziemy mówić?

Po założeniu działalności w Polsce jednym z pierwszych praktycznych wyzwań jest zatrudnienie pracowników lub nawiązanie współpracy z personelem. Pojawia się wówczas pytanie o najbardziej odpowiedni model: umowę o pracę, kontrakt B2B, umowę o świadczenie usług czy kontrakt menedżerski.

Odpowiedź nie zawsze jest oczywista. Model współpracy powinien odpowiadać rzeczywistemu sposobowi wykonywania pracy, etapowi rozwoju przedsiębiorstwa, jego potrzebom operacyjnym, a także konsekwencjom podatkowym i ubezpieczeniowym. Koszty i elastyczność nie są jedynymi istotnymi elementami — należy również uwzględnić ryzyka związane z ewentualną kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub administracji skarbowej.

Temat jest tym bardziej aktualny, że od 8 lipca okręgowi inspektorzy pracy będą mogli przekwalifikowywać kontrakty B2B na umowy o pracę, jeżeli współpraca w rzeczywistości będzie odpowiadała stosunkowi pracy.

Podczas webinaru przedstawimy najważniejsze różnice między umową o pracę a kontraktem B2B, wskażemy ryzyka związane z niewłaściwym wyborem formy współpracy oraz pokażemy, jak analizować ten temat z perspektywy prawa, podatków i strategii biznesowej.

Program

Umowa o pracę czy kontrakt B2B — co naprawdę jest korzystniejsze i dla kogo?

1. Formy współpracy w Polsce — perspektywa prawna

• różnice między umową o pracę a kontraktem B2B oraz ryzyka związane z wyborem nieodpowiedniej formy współpracy: kontrole, przekwalifikowanie umowy;

• inne formy współpracy oraz sytuacje, w których mogą być uzasadnione: umowa o świadczenie usług lub kontrakt menedżerski.

2. Aspekty podatkowe wyboru formy współpracy — perspektywa podatkowa

• opodatkowanie umowy o pracę w porównaniu z kontraktem B2B;

• konsekwencje przekwalifikowania kontraktu B2B na umowę o pracę: podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne, VAT oraz podatek dochodowy od osób prawnych.

3. Strategia biznesowa współpracy — perspektywa biznesowa

• jak dopasować model współpracy do etapu rozwoju przedsiębiorstwa;

• employer branding a wybór formy zatrudnienia.

Organizatorzy: Affre & Wspólnicy, WN Tax, La Clé Consulting