Samotność HR.Blisko wszystkich daleko od siebie

Kto wspiera HR, kiedy HR wspiera wszystkich? Rola HR wymaga dziś więcej niż operacyjnej sprawności.

Kto wspiera HR, kiedy HR wspiera wszystkich? Rola HR wymaga dziś więcej niż operacyjnej sprawności. To codzienne bycie pomiędzy: pracownikami, menedżerami i zarządem. Wspieranie, mediowanie, regulowanie napięć. A jednocześnie podejmowanie decyzji, które często zostają tylko po Twojej stronie. Podczas tego spotkania przyjrzymy się samotności HR. Bez patosu, w oparciu o konkretne, często bardzo trudne sytuacje z codziennej pracy. 

Porozmawiamy więc między innymi o tym:

🔸 jak dbać o własną zasobność psychiczną, kiedy jest się „od ludzi”,

🔸 dlaczego relacja Dorosły–Dorosły chroni HR przed wypaleniem i uwikłaniem w emocje organizacji,

🔸 czym różni się empatia od emocjonalnego wchłaniania problemów innych,

🔸 dlaczego samotność w HR bywa kosztem odpowiedzialności, ale może też być źródłem autonomii i wpływu,

🔸 jak EAP i Psycholog Pierwszego Kontaktu może być oparciem w pracy HR.

Gośćmi kolejnego wellbinarium z cyklu HR Insights będą Magdalena Król, HR managerka, coach i mentorka oraz Kamil Czajkowski psycholog i trener biznesu. Spotkanie jest częścią Programu Wsparcia Pracowników EAP.

15.04 (środa) g. 11.00. Wygodny, otwarty dla wszystkich zapis przez naszą www 👉  https://lyrapolska.pl/wellbinaria/samotnosc-hr-wellbinarium-hr-insights