Rola HR Biznes Partnera

Program spotkania:

• HR Business Partner –moda czy realna potrzeba? Ewolucja koncepcji.
• Agent Zmiany czy Forward Manager ? Funkcja serwisowa czy challenger biznesu ? Czyli co robi HR BP?
• Model idealny vs. rzeczywistość - praktyczne przykłady doświadczeń z organizacji biznesowych i rynku pracy.
• Cechy dobrego HR Business Partnera.
• Skuteczny HR Business Partnering – kryteria sukcesu, cele i wskaźniki.

Moderatorzy spotkania :

Beata Barańska pełni funkcję Dyrektora Personalnego ARMATIS-LC Polska. Jest absolwentk? Psychologii Społecznej na SWPS, posiada ponad 15-letnie doświadczenie w rozwoju strategii i systemów zarz?dzania zasobami ludzkimi zdobyte w międzynarodowych firmach z sektora telekomunikacyjnego i nowych technologii. Rozpoczynała zawodow? przygodę z HR jako Specjalista, poprzez HR Business Partnera i stanowisko HR Managera. Jest pasjonatk? rozwijania systemów zarz?dzania zasobami ludzkimi i wspierania biznesu.

Jolanta Zarzeczna jest Partnerem w EMA Partners Poland, międzynarodowej firmie konsultingowej specjalizuj?cej się w doradztwie personalnym. Od ponad 15 lat prowadzi z sukcesem projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska managerskie oraz projekty doradcze w obszarze HR, współpracuj?c z Klientami reprezentuj?cymi różne sektory rynku. Zanim zaangażowała się w doradztwo personalne, pracowała na stanowisku Dyrektora Centrali Zakupów dla jednej z międzynarodowych sieci handlowych. Jest absolwentk? APS oraz studiów MBA Zarz?dzanie Gospodark? Europejsk? zorganizowanych przez Szkołę Główn? Handlow? i Hautes Etudes Commerciales.

Partner merytoryczny :