Les tendances sur le marché du travail1


CCIFP: 19, rue Mokotowska1

Cena :
150 PLN HT / personne1- sociétés membres 400 PLN HT / personne - sociétés non-membres

L'événement est terminé. *prosimy pamiętać, że zapisanie wydarzenia w kalendarzu nie jest równoznaczne z rejestracją na wydarzenie. Zgłoszenie udziału należy przesłać za pomocą formularza rejestracyjnego.

 

>

.

Intervenant: Mme Iwona Janas - Country Manager et Joanna Szwajgier - Key Account de Manpower Polska

Tout d'abord quelques chiffres:

     D'après les données publiées par l’Office Central de Statistique (GUS) la situation sur le marché du travail en Pologne au premier trimestre de l’année 2006 s'est améliorée par rapport ?  la même période en 2005. Le nombre de personnes actives atteignait 7 755 600, un chiffre légèrement inférieur ?  celui de l’année précédente. La courbe du chômage est ?  la baisse et, ?  la fin du mois de juin 2006, il est descendu ?  15,7 %. Cette diminution est valable pour toutes les voïevodies de Pologne. On observe également une augmentation du salaire brut qui atteint aujourd'hui la moyenne de 2530,18 PLN. Cette croissance s'observe dans tous les secteurs de l'économie.

  Source : www.gus.gov.pl, www.mpips.gov.pl

     Le marché du travail est en pleine mutation. Plusieurs facteurs déterminent cette évolution : la politique de l‘Union Européenne qui influence la stratégie du gouvernement national, le niveau de création d'entreprises, le système éducatif, l'émigration des travailleurs etc. Pour l’instant, comme le montre la statistique du GUS, le marché du travail en Pologne est en phase de croissance mais cette évolution va-t-elle encore durer ? Pour les employeurs la question du recrutement reste problématique. D’un côte, le taux de chômage reste toujours significatif, de l’autre, les entrepreneurs ont souvent du mal ?  trouver des candidats corresondant aux profils recherchés. Quelle est la situation du marché de l'emploi en Pologne ? Comment va-t-elle évoluer ? En quoi la fuite massive des travailleurs polonais vers l’Europe de l’Ouest, qui a eu lieu ces dernières années, a-t-elle modifié le marché du travail en Pologne ? Comment gérer au sein de l'entreprise les situations d'urgence liées au recrutement ? Au niveau de la politique RH, la flexibilité des contrats de travail semble mieux adaptée au système économique en place. Exemple : l'embauche ?  durée determinée d'un expert très reconnu pour   la gestion d'un projet ponctuel. Quels sont les autres avantages et inconvénients liés a ces types de contrats de travail ?

     Vous pourrez discuter de ce sujet avec nos expertes du marché du travail qui tenteront de répondre ?  l'ensemble de vos questions. Nous vous invitons ?  une conférence en compagnie de Mesdames Iwona Janas,Country Manager, et Joanna Szwajgier, Key Account Manager, représentant la société Manpower. Les spécialistes vous indiqueront par ailleurs comment déterminer les nouvelles possibilités et opportunités sur le marché actuel du travail.  

  Programme:

1.  Le marché de travail d’aujourd’hui.
2.  Marché de candidats – migrations.
3.  Tendances dans la rémunération.
4.  Flexibilité d’embauche
5.  Outsourcing
6.  Développement des zones économiques dans le contexte d’embauche.

Conditions de paiement et de participation au séminaire ?  télécharger en bas de la page.  

 

Mapa dojazdu

Share this page Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin