Komitet HR | No-poach agreements — jak nie wpaść w pułapkę zmów HR?

Podczas spotkania pokażemy, jak rozpoznawać ryzykowne praktyki HR, unikać naruszeń prawa konkurencji i tworzyć bezpieczne polityki wynagradzania.

UOKiK coraz uważniej analizuje praktyki rekrutacyjne firm – również te związane z polityką wynagrodzeń czy nieformalnymi ustaleniami dotyczącymi „niepodkupywania” pracowników. W ostatnich miesiącach urząd wskazał, że takie porozumienia między pracodawcami mogą stanowić naruszenie zasad konkurencji, porównywalne ze zmowami cenowymi.

Zapraszamy na praktyczne warsztaty, podczas których dowiesz się: 
• Czym różnią się legalne klauzule zakazu konkurencji w umowach o pracę od niedozwolonych porozumień no-poach i wage-fixing?
• Jakie działania HR i rekrutacyjne mogą zostać uznane za zmowę przez prezesa UOKiK?
• Jak rozpoznać ryzykowne sytuacje — także w nieformalnych kontaktach z konkurencją?
• Jak zbudować bezpieczną politykę rekrutacji i wynagradzania?
• Jak wdrożyć skuteczny HR compliance i uniknąć sankcji finansowych i reputacyjnych?

Warsztat łączy analizę rzeczywistych spraw z praktycznymi wskazówkami, które można od razu wykorzystać w pracy menedżerów, rekruterów i działów HR.

Spotkanie poprowadzi Jakub Sadurski, adwokat w kancelarii Affre i Wspólnicy sp. k.

 Kontakt: Justyna Rogalińska-Smolak, e-mail: justyna.smolak(@)ccifp.pl

Przed zapisem na dane wydarzenie, prosimy zapoznać się z Regulaminem komitetów CCIFP: 

REGULAMIN

Mapa dojazdu