Jak rekrutować osoby z pokolenia Z?
Cena : 350 PLN pracownicy firm stowarzyszonych, 600 PLN pozostałe osoby.
Non ouvertZapisy na to wydarzenie nie są otwarte
Rozmowy rekrutacyjne z pokoleniem Z
>
Czym charakteryzuj? się współcześni Kandydaci określani mianem Pokolenia Z, gdzie ich poszukiwać i jak skutecznie zachęcić do efektywnej współpracy?
Na te oraz inne pytania odpowiedz? eksperci firmy Adecco w przygotowanym specjalnie na potrzeby spotkania warsztacie.
Zgromadzeni na spotkaniu uczestnicy dowiedz? się m.in. jak postrzegaj? procesy rekrutacji sami młodzi kandydaci oraz jak dostosować prowadzone rekrutacje do ich potrzeb.
Jednym z elementów spotkania będzie wywiad z obecnym pracowników Adecco - przedstawicielem pokolenia Z, który jeszcze niedawno brał udział w firmowym programie stażowym CEO for 1 Month, a obecnie jako Candidates & Service Management Specialist samodzielnie odpowiada m.in. za wsparcie rekrutacji i motywacji zróżnicowanych grup Kandydatów.
Osoby prowadz?ce :
Justyna Ścigler - ekspert agencji zatrudnienia i praktyk rynku pracy z 10-letnim doświadczeniem zawodowym.
Od 2007 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników oraz coachingu zespołów rekrutacyjno- handlowych.
Od pocz?tku kariery zwi?zana z kluczowymi firmami doradztwa personalnego, gdzie pracowała m.in. jako lider wyspecjalizowanych konsultantów i kierownik jednego z oddziałów agencji pracy tymczasowej.
Obecnie jako National Sales Manager w strukturach Adecco Poland odpowiada za rozwój sprzedaży usług oraz mentoring ogólnopolskiego zespołu handlowego.
Maciej Rybiński – przedstawiciel pokolenia Y, od pocz?tku zawodowo zwi?zany z Adecco Poland. Obecnie pracuje na stanowisku Candidate Management Specialist i odpowiada za zarz?dzanie Kandydatami oraz programy badaj?ce motywację oraz zaangażowanie pracowników zewnętrznych.
Zwycięzca programu Adecco CEO for 1 Month w 2016 roku, podczas którego przez miesi?c zarz?dzał firm? wraz z Prezes Ann? Wich?. Absolwent Ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim, obecnie kontynuuje edukację na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Psychologia w Zarzadzaniu. Przez 4 lata zwi?zany z największ? organizacj? studenck? AIESEC, gdzie przeszedł wszystkie szczeble organizacji - od lokalnego oddziału w Gdańsku do globalnego zarz?du w Rotterdamie.
Partner merytoryczny :
Mapa dojazdu

Jak rekrutować osoby z pokolenia Z?
Zapisy na to wydarzenie nie są otwarte