Walne Zgromadzenie, wybory do Rady CCIFP i debata: praca w dobie AI

Dziennikarz, publicysta i komentator życia politycznego i gospodarczego, od lat związany z mediami opiniotwórczymi i ekonomicznymi. W latach 2013–2024 pełnił funkcję redaktora naczelnego „Rzeczpospolitej” – jednego z najważniejszych dzienników gospodarczo-prawnych w Polsce. Specjalizuje się w tematyce gospodarczej, społecznej i politycznej, regularnie komentując zagadnienia związane z rynkiem, biznesem oraz transformacją współczesnej gospodarki. W swojej wieloletniej karierze współpracował m.in. z TVP,  Polskim Radiem, Tok FM i Radiem PiN. Jest także autorem książek i wykładowcą akademickim.

Przedsiębiorca i ekspert w obszarze rozwoju cyfrowego, założyciel i CEO Webellian. Wspiera firmy w transformacji cyfrowej, koncentrując się na efektywności, innowacyjności oraz wdrażaniu skutecznych strategii digitalowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe, obejmujące funkcje doradcze i zarządcze. Pracował m.in. jako Senior Consultant w ad e-consulting, Partner & Consultant Manager w Activ Browser Technology oraz Dyrektor ds. strategii i rozwoju w EvolutioMusic. Aktywnie zaangażowany w środowisko przedsiębiorcze – od 2023 roku jest członkiem zarządu (Board Member) La French Tech Warsaw. Absolwent inżynierii oprogramowania (Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Ingénieurs 2000), łączy kompetencje techniczne z podejściem strategicznym, wspierając długofalowy rozwój organizacji.

Jest socjologiem i ekonomistką związaną z Akademią Leona Koźmińskiego, gdzie kieruje CRASH Center for Research on Social Change and Human Mobility. Specjalizuje się w badaniach nad rynkiem pracy, mobilnością międzynarodową oraz przepływem kompetencji. Jest koordynatorką projektu Horizon Europe Link4Skills, w ramach którego rozwijane są rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji do analizy niedoborów kompetencji i wspierania polityk rynku pracy. Współtworzy także inicjatywę EUonAIR, integrującą AI z edukacją i badaniami nad przyszłością pracy. Jej działalność koncentruje się na wykorzystaniu nowych technologii – w tym AI – do lepszego dopasowania kompetencji do potrzeb rynku oraz wspierania mobilności i rozwoju pracowników w skali międzynarodowej.

Jest radcą prawnym w kancelarii Wardyński i Wspólnicy, gdzie doradza klientom w zakresie prawa gospodarczego oraz prawa spółek, wspierając zarówno polskie, jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa w realizacji złożonych projektów biznesowych. Specjalizuje się w łączeniu doradztwa prawnego z nowoczesnymi technologiami – w kancelarii odpowiadał za wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, usprawniających pracę prawników oraz procesy analizy dokumentów i zarządzania wiedzą. Jego doświadczenie obejmuje projekty na styku prawa, innowacji i transformacji cyfrowej, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania AI w sektorze usług profesjonalnych.

Od wielu lat związany z sektorem handlu detalicznego. Aktywnie angażuje się w działania na rzecz różnorodności, inkluzywności i rozwoju pracowników. W Auchan Polska jest odpowiedzialny za strategię zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwój kultury organizacyjnej. Pod jego kierownictwem Auchan realizuje szeroko zakrojone działania z zakresu employer brandingu i CSR, za które firma była wielokrotnie wyróżniana jako odpowiedzialny pracodawca. Arkadiusz Mika podkreśla znaczenie różnorodności zespołów oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi talentów i budowaniu zaangażowania pracowników. Jako ekspert HR regularnie zabiera głos w debatach dotyczących rynku pracy, zarządzania zespołami oraz wyzwań związanych z transformacją współczesnych organizacji i handlem detalicznym.

Jest menedżerką z wieloletnim doświadczeniem w branży medialnej i technologicznej, prezesem i dyrektorem generalnym CANAL+ Polska. Od 2019 roku stoi na czele spółki, odpowiadając za jej rozwój strategiczny oraz transformację w kierunku usług cyfrowych i platform streamingowych. Swoją karierę budowała m.in. w Ringier Axel Springer Polska oraz w strukturach Onet-RASP, gdzie odpowiadała za rozwój i transformację cyfrową mediów, co ugruntowało jej pozycję jako liderki zmian w sektorze mediów i technologii. W CANAL+ koncentruje się na rozwoju nowoczesnych modeli dystrybucji treści, partnerstwach technologicznych oraz integracji usług telewizyjnych i cyfrowych. Jej działania obejmują m.in. rozwój oferty streamingowej, współpracę z operatorami telekomunikacyjnymi oraz wzmacnianie pozycji firmy na konkurencyjnym rynku mediów i rozrywki.