Aktualności firm stowarzyszonych
Zaproszenie do dyskusji synthetronowej - EVP czyli kim jesteśmy jako Pracodawca?
<p style="text-align: justify;"><strong>EVP czyli kim jesteśmy jako Pracodawca? </strong>Jak z wartości firmy uczynić magnes i realną obietnicę dla obecnych i potencjalnych Pracowników? O<strong>twarta dyskusja synthetronowa - 27 października 2016</strong></p>
>
Nasi Klienci często mówi?, że kreowanie (EVP) Employer Value Proposition jest wymagaj?cym procesem. Jeśli jednak stanie się wspólnym celem strategicznym dla HR i biznesu, przyniesie korzyści dla firmy. Temat rodzi wiele pytań:
Jak zaangażować Zarz?d we współtworzenie spójnej propozycji wartości i korzyści dla Współpracowników, którzy zapewni? stabilność biznesu? Jak budować EVP? Jak zrobić to dobrze?
Chciałabym zaprosić Państwa do cross-sektorowej dyskusji on-line z wykorzystaniem naszej innowacyjnej metody Synthetron (film na temat metody >>>)
27 października 2016, godzina 16.30
Aby uczestniczyć w dyskusji, potrzebny jest tylko komputer z dostępem do Internetu oraz link:
http://www7.synthetron.com/start/?sessie=htb-evp
Dyrektorzy funkcji biznesowych, HR i komunikacji wymieni? się opiniami i inspiracjami:
Czy wypracowanie EVP jest możliwe bez udziału Zarz?du?
Jakie argumenty biznesowe mog? przekonać Zarz?d do wspólnego tworzenia EVP z działem HR?
Zachęcam do zaproszenia do dyskusji innych osób zainteresowanych tematem.
Można to zrobić poprzez przekazanie tej wiadomości.
R.S.V.P. - bardzo proszę o potwierdzenie uczestnictwa do 24.10.2016: epopis(@)h2b.com.pl
Katarzyna Grzybowska-Tomaszek
Managing Director, Human to Business
Tel.: + (48) 502 421 934
Korzyści wynikaj?ce z dyskusji:
- wymiana dobrych praktyk z przedstawicielami HR oraz biznesu
- raport z dyskusji - "krótka lista synthetronów" zawieraj?ca najsilniej wspierane opinie
- praktyczne sprawdzenie „jak działa Synthetron” – metoda wykorzystywana przez liderów, nowa w Polsce
Metoda Synthetron jest prosta:
- on-line (udział poprzez link)
- oszczędza czas (1 godzina)
- daje natychmiastowy wynik (algorytm matematyczny)
- angażuje duże zespoły (od 30 do 1000 osób jednocześnie)
- pozwala uzyskać opinie wszystkich (anonimowość)
Krótki (2 minutowy) film na temat metody: http://www.synthetron.com/jak-dziala-synthetron/
Human to Business, www.h2b.com.pl