Wyeliminuj papier z procesów HR

COVID pokazał nam, że wszystko można zrobić zdalnie, elektronicznie. Bez papieru. Bez papieru można zatrudnić pracownika i zarządzić nim. W HR nie musi być ani jednej kartki papieru.

HR bez Papieru to rewolucja, która czeka działy HR. To transformacja cyfrowa i komunikacyjna w tych obszarach HR, w których nadal używa się tradycyjnych, papierowych form komunikacji i zawierania umów.

Jak wdrożymy HR bez Papieru w Twojej organizacji?

6 kroków do HR bez Papieru

  1. Inwentaryzacja
    • Warsztaty: sprawdzimy, w których procesach HR stosuje tradycyjną, papierową formę dokumentów i jakie są możliwości jego digitalizacji
    • Raport: ocenimy poziom digitalizacji HR i obszary do zmiany
    • Harmonogram i step plan wdrożenia HR bez Papieru
  2. Rekomendacje narzędzi i rozwiązań
  3. Wdrożenie zmian w procesach  i dokumentacji
    • Procedury: określimy niezbędne zmiany w procedurach wewnętrznych i  instrukcjach
    • Procesy: zaproponujemy niezbędne zmiany formalne w procesach i dokumentacji wewnętrznej
  4. Wdrożenie narzędzi  
    • Szkolenia: nauczymy jak korzystać z nowych narzędzi
    • Wybór dostawcy: wesprzemy w wyborze i negocjacjach z dostawcami rozwiązań technicznych oraz w ich wdrożeniu
  5. Komunikacja
    • Warsztaty: przeprowadzimy warsztaty dla kadry kierowniczej
    • Szkolenia: przeszkolimy  pracowników różnych szczebli
    • Doradztwo: doradzimy w procesie komunikacji z partnerami biznesowymi
  6. Przeglądy i certyfikacja
    • Audyt: sprawdzimy, jak realizowane są procesy bez papieru
    • Rekomendacje: zasugerujemy ewentualne usprawnienia i potwierdzimy prawidłowość realizowanych działań

Projekt jest prowadzony przez kancelarie Raczkowski i Maruta Wachta.

Kontakt:

Katarzyna Sarek-Sadurska

E: katarzyna.sarek-sadurska@raczkowski.eu

www.hrbezpapieru.pl

WIĘCEJ AKTUALNOŚCI

Share this page Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin

Close

Zaloguj się do Strefy Członkowskiej!