Firmen Neuigkeiten • Actus des entreprises
Zmotywuj pracowników na wiosnę
<p style="text-align: justify;">Z badań przeprowadzonych przez firmę badawczą IPSOS na zlecenie Edenred Polska wynika, że blisko trzy czwarte osób otrzymuje od pracodawcy prezenty z okazji świąt, a ponad jedna trzecia chciałaby je dostawać. Zbliżające się święta Wielkiejnocy to dobra okazja, aby docenić wkład pracy oraz osiągnięcia zatrudnionych i przekazać im świąteczne podarunki. Warto przeanalizować dostępne na rynku oferty i wybrać taką, która sprosta indywidualnym potrzebom pracowników.</p>
>
Satysfakcja i zadowolenie pracowników przekładaj? się na wyniki firmy, a największy kapitał, jakim dysponuje firma, to kapitał ludzki. Rol? pracodawcy jest nie tylko podnoszenie umiejętności pracownika i egzekwowanie postawionych zadań, lecz także nagradzanie i motywowanie do dalszej pracy. Przykładowo dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych i osłabia chęć zmiany firmy (dla 80 proc. badanych).
Prezent i nagroda
Wyrazem uznania za pracę może być karta podarunkowa Ticket dla Ciebie ?. Wraz z kart? obdarowana osoba otrzymuje swobodę wyboru prezentu, a środki, które otrzymała, może wydać zgodnie z własnymi upodobaniami. O wysokości doładowania decyduje pracodawca przy zakupie kart, maj?c możliwość wielokrotnego zasilania kart na różne kwoty jednym przelewem. Osobisty charakter prezentu i zaangażowanie firmy przy wręczaniu takiej formy świadczenia ma znaczenie dla pracownika, jak również sama forma podarunku. Pracownik bardziej zapamięta, że dostał środki pieniężne na karcie wraz z podziękowaniem, np. od zarz?du, niż przelew gotówki na konto. Takie działania również przynosz? korzyści firmie poprzez wzmacnianie działań employer branding.
Podarunek bez PIT
Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.) wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika pieniężnych i rzeczowych świadczeń sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub funduszy zwi?zków zawodowych, ł?cznie do wysokości nieprzekraczaj?cej w roku 380 zł. Zwolnienie nie dotyczy bonów, talonów i innych znaków uprawniaj?cych do wymiany na towar lub usługi.
Zamiast paczek dla dzieci
Wiele firm obdarowuje dzieci pracowników na Wielkanoc, Dzień Dziecka. Propozycj? przygotowan? z myśl? o najmłodszych jest karta podarunkowa dla dzieci Ticket dla Ciebie ?. Stanowi ona alternatywę dla tradycyjnych paczek. To bardzo wygodne rozwi?zanie dla działów HR, które do tej pory poświęcały wiele czasu na zakupy i pakowanie słodyczy, zabawek. Wybieraj?c karty podarunkowe dla dzieci, pracodawca ma możliwość przekazania prezentu w zależności od preferencji rodziców lub dzieci. Kartę można wykorzystać m.in. w sklepach z zabawkami, ksi?żkami, odzież?, parkach rozrywki czy w sklepach sportowych i muzycznych. Możliwość samodzielnego dokonania płatności kart? jest emocjonuj?c? chwil? dla nastolatków.
Z myśl? o pracownikach
Firma, decyduj?c się na karty przedpłacone, powinna zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z kart?. Ważne s?: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzenia salda karty na różne sposoby, a także dostęp do programu rabatowego. Firma Edenred oferuje użytkownikom kart zniżki świ?teczne, całoroczne i codzienne oferty Groupon (rabaty nawet do 70 proc.). Osoba otrzyma rabat, płac?c kart? lub tylko okazuj?c j? w wybranych punktach handlowo-usługowych.
Diabeł tkwi w szczegółach
Wybieraj?c karty przedpłacone, warto nie tylko sprawdzić know-how oraz doświadczenie partnera. Ważne s? rzetelność i szybkość świadczonych usług, elastyczność w sprostaniu niestandardowym oczekiwaniom oraz serwis. Duże znaczenie maj? nowoczesna technologia umożliwiaj?ca konfigurację pakietu świadczeń według indywidualnych upodobań oraz ekspertyza prawnopodatkowa wraz z doradztwem w zakresie danego świadczenia.
………………………………………………………………………………………………………….
Edenred Polska oferuje rozwi?zania dla firm i świadczy kompleksowe usługi doradcze i eksperckie, zapewniaj?c profesjonalizm oraz wsparcie na wszystkich poziomach współpracy. W ofercie Edenred znajduj? się:
• pozapłacowe świadczenia pracownicze w ramach ZFŚS lub innych źródeł finansowania działalności socjalnej
• rozwi?zania stosowane w obszarach motywacji sił sprzedaży i w programach lojalnościowych.
Edenred jest światowym liderem i ekspertem w świadczeniach pozapłacowych motywuj?cych pracowników. Za tym sukcesem stoi:
- 6 tys. osób zatrudnionych w 40 krajach świata
- 640 tys. klientów z sektora prywatnego, jak i publicznego
- 40 mln użytkowników
- 1,4 miliona akceptantów
(dane na 31.12.2013)