Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia - umiarkowany optymizm

Umiarkowanie optymistyczna prognoza netto zatrudnienia w II kwartale 2012 r. dla Polski według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Pracodawcy z sektorów Budownictwo, Hotele/ Restauracje i Transport/ Logistyka planuj? zwiększenie etatów przed Euro 2012. Raport ManpowerGroup obchodzi 50 lat, w Polsce po 17 edycjach badania po raz pierwszy zastosowano korektę sezonow?.

Warszawa, 13 marca 2012 r. – Agencja zatrudnienia ManpowerGroup ogłosiła wyniki najnowszego raportu Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 16% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale,10% przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +6%. Prognoza po korekcie sezonowej wynosi +6% i niewiele się zmieniła w porównaniu z I kwartałem 2012 r. W ujęciu rocznym wynik obniżył się o 6 pkt. procentowych. Aktualna edycja jest 17 publikacj? kwartalnego raportu ManpowerGroup w Polsce i po raz pierwszy prezentuje dane po korekcie sezonowej. Oznacza to, że z przewidywań pracodawców zostały zdjęte wahania sezonowe. Dzięki temu zabiegowi łatwiej jest obserwować długoterminowy trend rynkowy. Wszelkie komentarze wyników Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia opieraj? się na danych dostosowanych sezonowo.

„ManpowerGroup, jako firma oferuj?ca szeroki wachlarz usług HR klientom różnych sektorów może potwierdzić wpływ na polskich pracodawców zarówno niestabilności rynku globalnego jak i ostatnich decyzji polskiego rz?du w sprawie wyższej płacy minimalnej i podwyższenia składki rentowej. Według naszego badania tempo zatrudniania pozostaje na umiarkowanym poziomie, jednak intencje pracodawców s? słabsze niż w zeszłym kwartale i w poprzednim roku. Plany pracodawców s? najmniej optymistyczne od IV kwartału 2009 r., jeśli oprzemy się o dane po korekcie sezonowej. Przewaga pracodawców planuj?cych zatrudnianie występuje w siedmiu na 10 sektorach, ale już w porównaniu

z zeszłym kwartałem prognoza netto zatrudnienia pogorszyła się w siedmiu na 10 sektorach, a w ujęciu rocznym nawet w ośmiu na 10 sektorach”- mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.

Porównanie w sektorach*

W II kwartale 2012 r. przewaga pracodawców planuj?cych zatrudnianie nad tymi planuj?cymi zwolnienia jest widoczna w siedmiu na 10 badanych sektorach. Największe tempo zatrudnienia w okresie od kwietnia do czerwca planuj? pracodawcy z sektora Budownictwo (+18%). Wyniki dla tej branży pozostaj? relatywnie stabilne w porównaniu z zeszłym kwartałem, ale w ujęciu rocznym Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wykazuje spadek nastrojów o 11 pkt. procentowych.

“ Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w sektorze Budownictwo jest wynikiem zarówno działań zwi?zanych z Euro 2012 jak i realizacj? inwestycji finansowanych z funduszy unijnych. Obserwujemy w tym obszarze rosn?c? zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia.”- wyjaśnia Iwona Janas.

Poszukuj?cy pracy w sektorze Hotele i Restauracje mog? się spodziewać zwiększenia ilości ofert w ci?gu następnych trzech miesięcy. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi tu +15% i jest wyższa o 5 pkt. procentowych zarówno od tej z zeszłego kwartału jak i z zeszłego roku.

Sektor Transport/ Logistyka także skorzysta na zbliżaj?cym się Euro. Prognoza netto zatrudnienia wynosi w tym obszarze +11 %. Na podstawie deklaracji pracodawców z sektorów Rolnictwo /Leśnictwo / Rybołówstwo i Energetyka/ Gazownictwo/Wodoci?gi uzyskano najsłabsze plany zatrudnienia, -5% dla obu sektorów . W tym pierwszym nast?pił spadek prognozy o 4 pkt. procentowe w ujęciu kwartalnym

i o 8 pkt. procentowych w ci?gu roku. Jest to najmniej optymistyczny wynik od II kwartału 2008 r., kiedy rozpoczęto prowadzenie badanie w Polsce. Prognoza dla sektora Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi pozostała względnie stabilna w porównaniu z zeszłym rokiem, zaś w ujęciu kwartalnym wzrosła o 4 pkt. procentowe. Pomimo, że prognoza dla sektora Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/Usługi jest najniższ? od pocz?tku prowadzenia badania w Polsce, pracodawców planuj?cych zwiększenie zatrudnienia w najbliższych trzech miesi?cach jest o 6% więcej niż tych planuj?cych zwolnienia.

Porównanie w regionach**

Prognoza netto zatrudnienia jest pozytywna dla wszystkich sześciu badanych regionów. Najwyższ? prognozę netto zatrudnienia +9% odnotowano w regionie Południowo- Zachodnim. Jest to wynik relatywnie stabilny w porównaniu z poprzednim kwartałem, jednak o 3 pkt. procentowe niższy niż przed rokiem. Z kolei najmniej optymistyczna prognoza netto zatrudnienia +2% wyłania się z deklaracji pracodawców regionu Centralnego i Północnego. Pomimo lekkiej przewagi po stronie pracodawców planuj?cych zwiększenie zatrudnienia utrzymuj?cej się już drugi kwartał na tym samym poziomie, spadek prognozy w ujęciu rocznym jest największym wśród wszystkich regionów i wynosi 18 pkt. procentowych. Natomiast spadek prognozy dla regionu Północnego w ujęciu kwartalnym wyniósł

7 pkt. procentowych, ale już tylko 2 pkt. procentowe w porównaniu z II kwartałem 2011 r. Region Wschodni zanotował prognozę na poziomie +3%, co stanowi najsłabszy wynik od pocz?tku prowadzenia badania. Jednocześnie prognoza w ujęciu kwartalnym obniżyła się o 7 pkt. procentowych.

Prognoza zatrudnienia dla regionu EMEA

Pracodawcy z tego regionu zaprezentowali umiarkowany optymizm. W 12 na 23 badanych krajach prognoza netto zatrudnienia pozostała relatywnie stabilna w porównaniu z I kwartałem 2012 r., natomiast w dziewięciu krajach nast?pił wzrost prognozy. W II kwartale 2012 r. obraz rynku pracy jest bardziej zróżnicowany niż miało to miejsce przed rokiem. Prognoza netto zatrudnienia obniżyła się

w 13 krajach, ale wzrosła w siedmiu. Najbardziej optymistyczni okazali się pracodawcy w Turcji, Izraelu, Rumunii i Norwegii, w przeciwieństwie do Grecji i Hiszpanii, gdzie prognozy były najniższe.

“ Jasnym punktem na mapie Europy pozostaje rynek pracy w Niemczech, który próbuje stworzyć atrakcyjn? ofertę także dla pracowników z innych rynków regionu. Niemieccy pracodawcy borykaj? się z niedoborem pracowników ochrony zdrowia, inżynierów i programistów. Pomimo stosunkowo pozytywnej prognozy na II kwartał 2012 r., sektor Finanse/ Usługi zaprezentował niższ? prognozę niż przed rokiem. Słabszy wynik jest oznak? słabości całego regionu i wskazuje na potrzebę restrukturyzacji i redukcji kosztów w sektorze”- mówi Jeffrey A. Joerres, Prezes ManpowerGroup na świecie.

Globalna prognoza zatrudnienia

Spodziewane w najbliższych trzech miesi?cach tempo zatrudniania w większości krajów pozostanie stabilne lub wzrośnie. Sektor Usług rozwija się w Brazylii i w Indiach wpływaj?c na pozytywne prognozy dla tych krajów. Jednocześnie wytraca on powoli swoj? dynamikę w regionie Azja-Pacyfik

Perspektywa znalezienia pracy w sektorze Finanse w Europie jest wyraźnie słabsza w porównaniu z możliwościami, jakie niosła prognozami dla II kwartału 2011 r.. Prognoza netto zatrudnienia w 32 na 41 badanych krajach jest w mniejszym lub większym stopniu pozytywna. W ujęciu rocznym 37 krajów prezentuje prognozę stabiln? lub rosn?c?.

Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie internetowej www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla III kwartału 2012 r. będzie opublikowany w dniu 12 czerwca 2012 r.

O ManpowerGroup w Polsce

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwi?zań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i  kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 47 agencji i jest obecny w  28 miastach w  całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower ?, Experis™ oraz Right Management ?. Usługi ManpowerGroup w  Polsce obejmuj? pracę tymczasow?, rekrutację stał? i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarz?dzanie karier? i outplacement. Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.