Aktualności firm stowarzyszonych

Świąteczny prezent dla pracowników bez podatku PIT

<p style="text-align: justify;">Nadchodzi czas planowania i podejmowania decyzji dotyczących zakupu podarunków świątecznych dla pracowników. Oferta na rynku jest bogata i warto dobrze zastanowić się nad wyborem. Prezent powinien być przede wszystkim atrakcyjny dla obdarowanych i prosty w obsłudze dla firmy.</p>

>

Świadczenia dodatkowe to obecnie bardzo ważny element wynagradzania, a ich popularność wci?ż rośnie. Jak wynika z raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku” wydanego przez Sedlak &Sedlak, 74,9 proc. firm oferuje swoim pracownikom benefity. Jest to spowodowane tym, iż pracownicy coraz częściej chc? otrzymywać świadczenia dodatkowe. Stosowanie świadczeń pozapłacowych w systemie wynagradzania to standardowa praktyka wśród zagranicznych firm. W większości przypadków pieni?dze zainwestowane w benefity maj? większ? siłę motywacyjn? niż te wypłacane w gotówce. Dobieraj?c pakiet świadczeń, pracodawcy powinni pamiętać o potrzebach i preferencjach pracowników – tłumaczy dr Kazimierz Sedlak.

Wyj?tkowy prezent dla pracowników

Jedn? z propozycji prezentu świ?tecznego dla pracowników jest karta podarunkowa Ticket dla Ciebie ?. Powszechna akceptacja karty w Polsce, za granic? i w Internecie oraz możliwość korzystania przez pracownika z karty bez ograniczeń nominałem (jak w przypadku bonów) s? jednymi z najważniejszych kryteriów branych pod uwagę przez pracodawcę przy wyborze oferty. Wolność wyboru daje obdarowanej osobie swobodę wyboru prezentu, a środki, które otrzymała, może wydać zgodnie z indywidualnymi potrzebami. O wysokości doładowania decyduje pracodawca przy zakupie kart, maj?c możliwość wielokrotnego zasilania wielu kart na różne kwoty jednym przelewem. Osobisty charakter prezentu i zaangażowanie firmy przy wręczaniu takiej formy świadczenia jest zarówno miłym podziękowaniem, jak i skuteczn? zachęt? do dalszej pracy. Pracownik bardziej zapamięta, że dostał środki pieniężne na karcie niż zwykły przelew gotówki na konto.

Podarunek bez PIT

Pracodawcy, którzy przekaż? pracownikom z okazji świ?t karty przedpłacone, nie będ? musieli naliczać od nich PIT. Trzeba tylko pamiętać, aby wartość kart podarunkowych była sfinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i nie przekraczała 380 zł w roku podatkowym.

Zamiast paczek dla dzieci

Nowatorsk? propozycj? na rynku przygotowan? z myśl? o dzieciach pracowników jest karta podarunkowa dla dzieci Ticket dla Ciebie ?. Stanowi alternatywę dla tradycyjnych paczek z okazji mikołajek czy świ?t. Jest to bardzo wygodne rozwi?zanie dla działów HR, które do tej pory poświęcały wiele czasu na zakupy i pakowanie podarunków. Wybieraj?c karty podarunkowe dla dzieci, pracodawca ma możliwość przekazania prezentu w zależności od potrzeb i preferencji rodziców lub dzieci. Kartę można wykorzystać m.in. w sklepach z zabawkami, ksi?żkami, odzież?, parkach rozrywki czy w sklepach sportowych i muzycznych.

Zawsze więcej dla pracownika

Firma, decyduj?c się na karty przedpłacone, powinna również zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z kart?, takie jak: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzenia salda karty telefonicznie, przez Internet lub aplikację mobiln?, a także dostęp do programu rabatowego. Firma Edenred oferuje użytkownikom kart zniżki świ?teczne, całoroczne i codzienne (rabaty aż do 70 proc.). Ponadto osoba otrzyma rabat, płac?c kart? lub tylko okazuj?c j? w punkcie handlowo-usługowym.

Eksperci do Twojej dyspozycji

Wybieraj?c karty przedpłacone, warto zaufać sprawdzonemu partnerowi. Ważna jest rzetelność i szybkość świadczonych usług, elastyczność w sprostaniu niestandardowym oczekiwaniom, serwis oraz łatwość użytkowania kart. Duże znaczenie maj? możliwości i rozwi?zania, jakie oferuje dana firma, oraz ekspertyza prawnopodatkowa, a przede wszystkim doradztwo w zakresie danego świadczenia.

………………………………………………………………………………………………………….

Edenred posiada 16-letnie doświadczenie na polskim rynku, dostarczaj?c szerok? gamę nowoczesnych rozwi?zań i usług w zakresie pozapłacowych świadczeń pracowniczych w ramach ZFŚS lub innych źródeł finansowania działalności socjalnej. Edenred Polska oferuje produkty w dwóch kategoriach:

• świadczenia pracownicze:

• dofinansowanie posiłków

• podarunek z okazji świ?t, jubileuszy, jako nagrody, zamiast paczek dla dzieci

• dofinansowanie sportu i kultury

• dofinansowanie wypoczynku pracowników lub ich dzieci;

• rozwi?zania podnosz?ce wydajność w obszarach: motywacja i nagrody

Edenred jest światowym liderem i ekspertem w świadczeniach pozapłacowych motywuj?cych pracowników.

Za tym sukcesem stoi:

  • 6 tys. osób zatrudnionych w 40 krajach świata
  • 610 tys. klientów z sektora prywatnego, jak i publicznego
  • 38 mln użytkowników
  • 1,3 miliona akceptantów

WIĘCEJ AKTUALNOŚCI

Wirtualne TARGI PRACY UKSW

Wydarzenie UNIWERSYTECKIE zorganizowane jako nieformalne spotkania studentów i absolwentów z przedstawicielami firm i instytucji tzw. "Recruitment...

Share this page Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin
Close

Zaloguj się do Strefy Członkowskiej!