Firmen Neuigkeiten • Actus des entreprises
Świąteczne prezenty dla pracowników
<p style="text-align: justify;"><strong>W firmach rozpoczyna się okres decydowania o prezentach dla pracowników z okazji zbliżających się świąt. Prezent powinien być przede wszystkim atrakcyjny i nieskomplikowany w obsłudze zarówno dla firmy, jak i pracowników.</strong></p>
>
Najpopularniejszymi benefitami s? prezenty na święta. Jak wynika z badania „Barometr Pracownika”, przeprowadzonego przez firmę badawcz? IPSOS na zlecenie Edenred, otrzymuje je 67 proc. pracowników w Polsce. Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych, a dla 80 proc. osłabia chęć zmiany firmy – mówi Izabela Supeł z Edenred Polska.
Prezent wybiera pracownik
Jedn? z bardziej atrakcyjnych propozycji prezentu świ?tecznego jest karta podarunkowa Ticket dla Ciebie ? firmy Edenred. Powszechna akceptacja karty w Polsce, za granic? i w Internecie oraz możliwość korzystania z karty bez podatkowych ograniczeń jak w przypadku bonów s? jednymi z ważniejszych kryteriów branych pod uwagę przy wyborze oferty. Pracownik wraz z kart? otrzymuje swobodę w doborze prezentu, a środki, które otrzymał, może wydać zgodnie z indywidualnymi potrzebami. O wysokości doładowania decyduje pracodawca przy zakupie kart, maj?c możliwość wielokrotnego zasilania wielu kart na różne kwoty jednym przelewem. Osobisty charakter prezentu i zaangażowanie firmy przy jego wręczaniu jest zarówno miłym podziękowaniem, jak i skuteczn? zachęt? do dalszej pracy. Pracownik częściej pamięta, że dostał środki pieniężne na karcie niż zwykły przelew gotówki na konto.
Bliżej dziecięcych marzeń
Propozycj? przygotowan? z myśl? o dzieciach pracowników jest karta podarunkowa Ticket dla Ciebie ?. Stanowi alternatywę dla tradycyjnych paczek przygotowywanych z okazji Mikołajek czy świ?t. Jest to bardzo wygodne rozwi?zanie dla działów HR, które do tej pory poświęcały wiele czasu na zakupy i pakowanie podarunków.
Podarunek bez PIT
Karty przedpłacone s? uznawane przez organy za świadczenie o charakterze pieniężnym i w tym przypadku można zastosować zwolnienie od opodatkowania zgodnie z przepisem art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.). Przepis ten przewiduje zwolnienie świadczeń o charakterze rzeczowym i pieniężnym do limitu 380 zł rocznie dla jednego pracownika, gdy źródłem ich finansowania s? w całości środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy zwi?zków zawodowych, a świadczenia te s? otrzymane w zwi?zku z finansowaniem działalności socjalnej.
Zawsze więcej dla pracownika
Firma, decyduj?c się na karty przedpłacone, powinna również zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z kart?, takie jak: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzenia salda karty na różne sposoby, a także dostęp do programu rabatowego. Wraz z kart? Ticket dla Ciebie ? firmy Edenred pracownicy otrzymuj? pakiet zniżek na święta o ł?cznej wartości ok. 1300 zł, m.in. 10% rabatu na zakupy w Carrefour, 30% na usługę serwisow? w Decathlon, 10% w Castoramie, 25% w Villa Italia, 30% w 5? sec, 15% w Wójcik.
Eksperci do Twojej dyspozycji
Wybieraj?c karty przedpłacone, warto zaufać sprawdzonemu partnerowi. Ważna jest rzetelność i szybkość świadczonych usług, elastyczność w sprostaniu niestandardowym oczekiwaniom, serwis oraz łatwość użytkowania kart. Duże znaczenie maj? możliwości i rozwi?zania, jakie oferuje dana firma, ekspertyza prawnopodatkowa oraz doradztwo w zakresie danego świadczenia.
Więcej na: www.edenred.pl/pl/karty-podarunkowe-ticket-dla-ciebie