Wydarzenia • Izba
Spotkanie Biznesu CCIFP | 6 maja 2025 | Inkluzywność w miejscu pracy: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
6 maja 2025 roku podczas spotkania RDV Biznesu zorganizowanego przez CCIFP dyskutowaliśmy o roli inkluzywności w miejscu pracy – zarówno jako wartości społecznej, jak i strategiczny element rozwoju przedsiębiorstw.
Fabrice Audan, CEO Wyborowa Pernod Ricard, powiedział, że wedle podejścia firmy inkluzywność oparta jest na dwóch fundamentach: autentyczności i kultywowaniu relacji. W polskim oddziale firmy 38% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety, a różnice płacowe między kobietami a mężczyznami wynoszą zaledwie 2%.
Matthieu Pihery, CEO Leroy Merlin Polska, podkreślił, że różnorodność zespołów (w 80 sklepach pracuje 12 000 osób) odzwierciedla różnorodność klientów, co zwiększa jakość obsługi i pozwala lepiej odpowiadać na ich potrzeby. Jest to element budujący zaufanie i wzmacniający wyniki organizacji.
Arkadiusz Mika z Auchan Retail Polska mówił w jaki sposób firma pokonuje niewidzialne bariery, organizując szkolenia eliminujące stereotypy dotyczące osób z niepełnosprawnościami oraz integrując nowych pracowników. W Auchan osoby niesłyszące i niepełnosprawne często osiągają wyniki na równi lub lepsze niż ich pełnosprawni koledzy.
Iza Chauffour z BNP Paribas Bank Polska zwróciła uwagę na nieuświadomione bariery związane z płcią, wiekiem i wyglądem. Od 2016 roku bank wdraża kompleksową politykę różnorodności i równości szans, z uwzględnieniem działań na rzecz młodych talentów oraz społeczności LGBTQ+.
Ewa Krupa z Orange Polska przedstawiła działania firmy na rzecz inkluzywności w sektorze technologicznym, gdzie otwartość i różnorodność są kluczowe. Orange Polska, zarządzana przez kobietę, przyciąga młode pokolenia, czego dowodem jest 13 000 zgłoszeń do programu stażowego.
Motywem przewodnim debaty było zaangażowanie – zaangażowanie w zmiany, w działania oraz w budowanie różnorodnych, silnych i zmotywowanych zespołów.
Uczestnicy podzielili się wieloma dobrymi praktykami, które już dziś zmieniają miejsca pracy na bardziej otwarte i integracyjne.
Spotkanie pokazało, że inkluzywność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale również kluczowy czynnik innowacji i trwałego rozwoju firm.
Serdecznie dziękujemy wszystkim za obecność i inspirujące rozmowy. Do zobaczenia podczas kolejnych wydarzeń RDV Biznesu!
