Comités

Reforma PIP 2026 w praktyce: podsumowanie spotkania Komitetu HR CCIFP

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i ich konsekwencje dla pracodawców były tematem spotkania Komitetu HR CCIFP, które odbyło się 7 maja 2026 r. w siedzibie Izby.

Spotkanie poświęcone było reformie PIP oraz zmianom, które od 8 lipca 2026 r. istotnie wpłyną na sposób prowadzenia kontroli i ocenę modeli współpracy stosowanych przez firmy. Szczególną uwagę poświęcono kwestiom związanym z umowami B2B, współpracą cywilnoprawną oraz ryzykami prawnymi, finansowymi, operacyjnymi i wizerunkowymi po stronie przedsiębiorców.

Uczestnicy rozmawiali o tym, jak przygotować organizację do nowych realiów kontrolnych, jakie obszary wymagają szczególnej uwagi oraz które dokumenty, procedury i działania prewencyjne warto przeanalizować przed wejściem zmian w życie. Ważnym elementem spotkania było także omówienie najczęściej pojawiających się w przestrzeni publicznej tez dotyczących reformy PIP oraz rozróżnienie faktów od uproszczeń.

Spotkanie poprowadzili eksperci CRIDO: Michał Grzybowski, Partner i Lider Human Advisory Services CRIDO w obszarze podatkowym i prawnym, oraz Michał Panek, Menedżer w zespole Human Advisory Services CRIDO. Eksperci przedstawili praktyczne aspekty przygotowania firm do nowych przepisów oraz wskazali możliwe konsekwencje zmian dla działów HR, compliance, finansów i zarządów.

Dziękujemy prowadzącym oraz uczestnikom za udział, wymianę doświadczeń i merytoryczną dyskusję na temat wpływu reformy PIP na funkcjonowanie przedsiębiorstw.