Zobacz także  •  Członkowie

Projektowane zmiany w umowach B2B od 2026 r. – raport EY

Nowe uprawnienia PIP mogą zmienić zasady współpracy. Zachęcamy do zapoznania się z pierwszą tak kompleksową publikacją na rynku, opracowaną przez ekspertów EY, aby skutecznie się przygotować.

Zgodnie z projektowanymi zmianami w przepisach, już od 1 stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe kompetencje, które mogą diametralnie zmienić sposób, w jaki firmy współpracują z kontraktorami B2B i osobami na umowach cywilnoprawnych.

Planowane regulacje zakładają, że inspektorzy PIP będą mogli samodzielnie przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę – z rygorem natychmiastowej wykonalności. Oznacza to, że decyzja inspektora może w jednej chwili zmienić kontraktora w pracownika – bez sądu, bez negocjacji, bez czasu na reakcję.

Czy Państwa umowy są wystarczająco bezpieczne?

Czy Państwa procesy HR wytrzymają kontrolę PIP?

Czy wiedzą Państwo, co może wzbudzić podejrzenia PIP?

W raporcie EY „Kompas dla biznesu: B2B i umowy cywilnoprawne w świetle zmian prawnych od 2026” znajdą Państwo odpowiedzi na te pytania oraz konkretne wskazówki, jak przygotować się na nadchodzące zmiany. . To pierwsza tak kompleksowa publikacja na rynku, opracowana przez ekspertów EY z zespołów People Advisory Services, EY Law i Doradztwa Podatkowego. Zawiera ona także:

• przejrzyste wyjaśnienie zmian prawnych,

• instrukcję krok po kroku, jak wygląda kontrola PIP,

• zasady prewencji i przykłady z branż, w których model B2B jest standardem,

• praktyczne wytyczne, jak przygotować umowy i procesy HR na nowe realia.

👉 Zachęcamy do pobrania raportu EY i sprawdzenia, czy Państwa firma jest gotowa na nadchodzące zmiany. Link: https://info.ey.com/CESA-PL-Tax-GC-2025-11-05-KompasdlabiznesuPAS_DynamicLPwithHeaderandFooterforGC.html?WT.mc_id=15001545&AA.tsrc=email?utm_source=izb2b&utm_medium=link