Podarunek dla pracowników bez PIT

Jedn? z propozycji s? karty przedpłacone, które ze względu na liczne zalety staj? się coraz bardziej popularnym narzędziem w motywacji pracowników. S? alternatyw? dla bonów papierowych, których przekazanie poci?ga za sob? skutki podatkowe dla pracownika, a także dużo atrakcyjniejsze niż gotówka. Osobisty charakter prezentu i zaangażowanie firmy przy wręczaniu takiej formy świadczenia jest zarówno miłym podziękowaniem, jak i skuteczn? zachęt? do dalszej pracy. Pracownik bardziej zapamięta, że dostał środki pieniężne na karcie niż zwykły przelew gotówki na konto.

Dużym zainteresowaniem ciesz? się karty podarunkowe dla pracowników Ticket dla Ciebie ?. Powszechna akceptacja kart w Polsce, za granic? i w Internecie oraz możliwość korzystania przez pracownika z karty bez ograniczeń nominałem (w przeciwieństwie do bonów) s? jednymi z najważniejszych kryteriów branych pod uwagę przez pracodawcę przy wyborze oferty. Ponadto wolność wyboru daje obdarowanej osobie swobodę indywidualnego decydowania, na co wyda otrzymane środki. O wysokości doładowania decyduje pracodawca przy zakupie kart, maj?c możliwość wielokrotnego zasilania wielu kart na różne kwoty jednym przelewem.

Zawsze więcej dla pracownika

Firma, decyduj?c się na karty przedpłacone, powinna również zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z kart?, takie jak: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzenia salda karty telefonicznie, przez Internet lub aplikację mobiln?. Ponadto użytkownik płac?c kart? lub tylko okazuj?c w punkcie handlowo-usługowym otrzymuje liczne zniżki w ramach programu rabatowego.Proponowane promocje obejmuj? oferty świ?teczne, całoroczne, jak również codzienne (rabaty aż do 70 proc.).

Podarunek bez PIT

Pracodawcy, którzy przekaż? pracownikom z okazji świ?t karty przedpłacone, nie będ? musieli naliczać od nich PIT. Trzeba tylko pamiętać, aby wartość kart podarunkowych była sfinansowana z Zakładowego Funduszu   Świadczeń Socjalnych i nie przekraczała 380 zł w roku podatkowym.

………………………………………………………………………………………………………………………

O Edenred

Edenred Polska oferuje rozwi?zania dla firm i świadczy kompleksowe usługi doradcze i eksperckie, zapewniaj?c profesjonalizm oraz wsparcie na wszystkich poziomach współpracy. W ofercie Edenred znajduj? się:

• pozapłacowe świadczenia pracownicze w ramach ZFŚS lub innych źródeł finansowania działalności socjalnej
• rozwi?zania stosowane w obszarach motywacji sił sprzedaży i w programach lojalnościowych
• system do zarz?dzania i obsługi wydatków służbowych

Edenred na świecie

Edenred rozpocz?ł działalność 50 lat temu od wprowadzenia na rynek kuponu żywieniowego Ticket Restaurant ^? we Francji. Dzisiaj spółka jest obecna w 41 krajach i obsługuje 640 tysięcy klientów na całym świecie, pomagaj?c im efektywnie zarz?dzać świadczeniami pozapłacowymi, wydatkami firm i programami motywacyjnymi oraz systemami nagradzania.

Edenred w liczbach:

  -   € 17,1miliarda Euro obrotu

-   6 tys. osób zatrudnionych w 40 krajach świata

-   640 tys. klientów z sektora prywatnego, jak i publicznego

-   40 mln użytkowników

-   1,4 miliona akceptantów

                   
                   (dane na 31.12.2013)

Więcej na www.edenred.pl