Odporność pracowników to także odpowiedzialność organizacji – podsumowanie webinaru Komitetu HR CCIFP

17 września 2026 r. odbył się webinar Komitetu HR CCIFP pt. „Odporni i gotowi. Kiedy sam oddech nie wystarczy: trzy systemy odporności, z których dwa buduje organizacja”, zorganizowany we współpracy z Lyra Polska.

Spotkanie poprowadził Jarosław Chybicki – psycholog, psychoterapeuta poznawczo-behawioralny, wykładowca Uniwersytetu Gdańskiego i Politechniki Gdańskiej oraz były CEO.

Webinar poświęcony był budowaniu odporności psychicznej pracowników oraz roli liderów i organizacji w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu. Punktem wyjścia był model trzech systemów odporności: Bezpieczeństwa, Satysfakcji i Powiązania. Szczególną uwagę poświęciliśmy temu, dlaczego indywidualne techniki radzenia sobie ze stresem nie wystarczają oraz jak organizacje mogą wzmacniać poczucie sensu, przynależności i bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Poruszyliśmy również zagadnienia wypalenia zawodowego wśród najbardziej zaangażowanych pracowników, odpowiedzialności menedżerów za dobrostan zespołów oraz biznesowych konsekwencji osłabionej odporności organizacyjnej.

Kluczowy wniosek? Odporność psychiczna nie jest wyłącznie indywidualną kompetencją pracownika – to również efekt kultury organizacyjnej, stylu zarządzania i warunków pracy.