Nieśmiały optymizm pracodawców?

Raport ManpowerGroup wskazuje na mieszane deklaracje pracodawców dotycz?ce prognoz zatrudnienia w nadchodzacym kwartale. Najlepsze perspektywy znalezienia pracy odnotowano w branżach Transport/ Logistyka/ Komunikacja oraz Instytucje sektora publicznego. Jednocześnie istotne dla polskiej gospodarki sektory, jak Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi, a także Produkcja przemysłowa, osi?gaj? ujemne wyniki już czwarty kwartał z rzędu.

Warszawa, 11 czerwca 2013 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w Polsce s? ostrożnie optymistyczni co do deklaracji zatrudnienia w III kwartale 2013 r. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +2%. To pierwszy dodatni wynik dla naszego kraju od czterech ostatnich kwartałów.

Spośród 751 badanych pracodawców, zwiększenie całkowitego zatrudnienia przewiduje 16% firm, 9% zamierza redukować etaty, a 72% nie planuje zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia przed korekt? sezonow? wynosi +7%.

"Na rynku pracy widać pierwsze symptomy wyczekiwanego od dłuższego czasu ożywienia. Druga połowa roku zazwyczaj jest lepsza dla przedsiębiorców i sprzyja decyzjom tworzenia nowych etatów", mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. "Obserwujemy, że wzrasta zainteresowanie pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia, a także innowacyjnymi rozwi?zaniami HR, jak np. outsourcing procesów i funkcji. Procesy te pomagaj? przedsiębiorcom w dostosowaniu się do niepewnej wci?ż kondycji rynku. Korzystaj?cy z nich pracodawcy optymalizuj? swoje działania, a co za tym idzie zwiększaj? też efektywność. Ma to pozytywny wpływ zarówno na rynek pracy, jak i na cał? gospodarkę kraju. Spodziewamy się również, że utrzyma się panuj?ce wysokie zapotrzebowanie na specjalistów", dodaje Iwona Janas.

W III kwartale 2013 r. w czterech z 10 badanych sektorach prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Największy optymizm widoczny jest w sektorze Transport/ Logistyka/ Komunikacja (+10%). Umiarkowanie optymistyczn? prognozę odnotowano natomiast dla branż Instytucje sektora publicznego (+6%), Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo (+4%) oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (+3%).
Z kolei największy pesymizm widoczny jest w sektorze Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (-15%), w którym prognoza netto zatrudnienia jest ujemna już czwarty kwartał z rzędu. Umiarkowanie pesymistyczne wyniki odnotowano także dla branż Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi (-5%), Restauracje/ Hotele (-4%), Budownictwo, a także Produkcja przemysłowa (-3% dla obu).

Prognoza netto zatrudnienia dla sektora Handel detaliczny i hurtowy wynosi 0%.

"Prognozy dla sektorów Budownictwo oraz Produkcja przemysłowa pozostaj? ujemne już czwarty kwartał z rzędu. Jednak obserwowana w nich sytuacja nie pogarsza się i jest stabilna. Równocześnie odnotowujemy pozytywne sygnały płyn?ce z innych gałęzi rynku. Na wysokim poziomie utrzymuje się też prognoza dla sektora Transport/ Logistyka/ Komunikacja. Warto zauważyć, że panuj?ce w nim perspektywy zatrudnienia s? nie tylko najwyższe spośród wszystkich badanych, ale także zachowuj? pozytywny wynik, od pocz?tku przeprowadzania badania w Polsce", komentuje Iwona Janas.

W ujęciu kwartalnym optymizm pracodawców jest większy w sześciu z 10 badanych branżach. Największy wzrost, o 8 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi.

Spadek prognozy nast?pił w czterech sektorach; największy w branżach Instytucje sektora publicznego oraz Handel detaliczny i hurtowy, o 2 punkty procentowe dla obu.

W zestawieniu z wynikami dla III kwartału 2012 r. prognozy s? niższe w sześciu z 10 badanych sektorach. Największe spadki odnotowano dla branż Restauracje/ Hotele oraz Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, odpowiednio o 17 i 16 punktów procentowych. W sektorze Budownictwo prognoza spadła o 9 punktów procentowych, a w Handel detaliczny i hurtowy o 7 punktów. Za to większy niż przed rokiem optymizm widać w czterech branżach, m.in. w sektorze Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, gdzie prognoza wzrosła o 8 punktów procentowych, a także Transport/ Logistyka/ Komunikacja, gdzie odnotowano wzrost o 5 punktów.

W porównaniu z II kwartałem 2013 r. prognoza netto zatrudnienia wzrosła w trzech z sześciu badanych regionach Polski . Najwyższy wzrost prognozy odnotowano w regionie Północnym (o 4 punkty procentowe), a następnie w Południowym i Północno-Zachodnim (o 3 punkty procentowe dla obu). W regionie Wschodnim prognoza pozostaje na zbliżonym poziomie, natomiast w Centralnym spadła o 5 punktów procentowych. Plany pracodawców z regionu Południowo-Zachodniego w ujęciu kwartalnym nie uległy zmianie.

W ujęciu rocznym spadek optymizmu wśród ankietowanych firm odnotowano w pięciu z sześciu badanych regionach. Najbardziej prognoza obniżyła się w regionie Centralnym (o 8 punktów procentowych) oraz Południowym (o 6 punktów procentowych). Nieznaczny spadek odnotowano w regionach Północnym i Wschodnim (o 4 punkty procentowe). Prognoza dla regionów Południowo-Zachodniego oraz Północno-Zachodniego pozostaje bez zmian.

W zestawieniu globalnym wyniki raportu ManpowerGroup pokazuj?, że większość pracodawców przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w III kwartale 2013 r. Dodatnie prognozy netto zatrudnienia uzyskano w 31 z 42 badanych krajach. W ujęciu kwartalnym plany zwi?zane ze zwiększeniem liczby etatów uległy poprawie w 17 z 42 krajach, a pogorszeniu w 21. Analiza rok do roku pokazuje, że prognozy uległy poprawie albo pozostały względnie stabilne w 19 badanych krajach.

Najbardziej optymistyczne prognozy na świecie ustalono na podstawie deklaracji pracodawców na Tajwanie (+35%), w Brazylii (+28%), Panamie, Peru oraz w Turcji (+24% dla każdego).

Najbardziej pesymistyczni okazali się być natomiast pracodawcy we Włoszech (-10%), Irlandii (-7%) oraz Hiszpanii (-5). Spośród 24 państw wchodz?cych w skład regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka), dodatnie prognozy odnotowano w 13 krajach, pośród których znalazła się również Polska, z wynikiem +2%.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla IV kwartału 2013 r. zostanie opublikowany w dniu 10 września 2013 r.

Raport dostępny także tutaj:
Raport_Barometr_Manpower_ Perspektyw_Zatrudnienia >>>

Informacja dla wydawców

Pełne wyniki badań dla wszystkich 42 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej dostępne s? w zakładce Press Room globalnej strony ManpowerGroup: www.manpowergroup.com/meos.

Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelami i grafami użytymi w raportach można pobrać pod adresem: http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców zwi?zane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od 50 lat, aktualnie wśród niemal 66 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2013 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 18 a 30 kwietnia 2013 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane s? od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie 751 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.

ManpowerGroup w Polsce

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwi?zań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne rozwi?zania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower ? i Experis™.

Usługi w Polsce obejmuj? pracę tymczasow?, rekrutację stał? i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarz?dzanie karier? i outplacement.

Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.

O ManpowerGroup

ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwi?zań dla rynku pracy.
Firma tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwi?zania, które pomagaj? firmom osi?gać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki 65-letniemu doświadczeniu ManpowerGroup oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwi?zań, które podnosz? efektywność i pozwalaj? odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwi?zania te s? odpowiedzi? na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia i zarz?dzanie karier? do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada największ? w branży sieć obejmuj?c? prawie 3 500 biur w 82 krajach, dzięki której ł?czy globaln? perspektywę z wiedz? o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych światowych korporacji.

Rozumiej?c siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup skutecznie wspiera przedsiębiorstwa i kandydatów, by osi?gali więcej, niż wydawało się możliwe. Ł?cz?c firmy z talentami, ManpowerGroup prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczn?. Te silne więzi umacniaj? i napędzaj? świat pracy. Innowacyjne rozwi?zania ManpowerGroup dostarczane s? przez ManpowerGroup™ Solutions, Manpower ?, Experis™ oraz Right Management ?. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.