Komitet HR i reorganizacja zatrudnienia – jak przeprowadzić organizację przez ten trudny proces?

24 września w siedzibie CCIFP odbyło się spotkanie Komitetu HR CCIFP poświęcone tematowi reorganizacji zatrudnienia – jednemu z najbardziej wymagających procesów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Zmiany w strukturze zatrudnienia wymagają nie tylko doskonałej znajomości przepisów prawa pracy, lecz także umiejętności zarządzania emocjami, komunikacją i wizerunkiem pracodawcy. Podczas spotkania eksperci z CRIDO Human Advisory Services omówili, jak w sposób odpowiedzialny i skuteczny przeprowadzić reorganizację, minimalizując ryzyka prawne, finansowe i wizerunkowe.

W trakcie warsztatowej części wydarzenia uczestnicy poznali m.in. możliwości związane z rekrutacjami wewnętrznymi, szkoleniami, zmianą warunków zatrudnienia, elastycznymi formami pracy i outsourcingiem. Poruszono również temat redukcji zatrudnienia, w tym zwolnień grupowych i indywidualnych, zasad doboru pracowników oraz programów dobrowolnych odejść.

Eksperci przedstawili także alternatywne rozwiązania w zakresie optymalizacji kosztów pracowniczych, które mogą stanowić skuteczną i bezpieczną alternatywę dla restrukturyzacji kadrowej.

Spotkanie poprowadzili Michał Balicki, counsel, ekspert prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, oraz Rafał Frączyk, senior manager, doradca podatkowy specjalizujący się w PIT, ZUS i zagadnieniach związanych z kapitałem ludzkim.

Uczestnicy mieli również okazję zadać pytania ekspertom w trakcie sesji Q&A i wymienić doświadczenia w zakresie praktycznych aspektów zarządzania reorganizacją w firmach.