Dobre perspektywy dla rynku pracy w Polsce

Warszawa, 14 września – podczas konferencji „Perspektywy rynku pracy w Polsce dla IV kwartału 2010 r.” odbyła się debata z udziałem ekonomistów i znawców rynku pracy, do której zostali zaproszeni: dr Jacek Męcina, Doradca Zarz?du Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Jacek Wiśniewski, Główny Ekonomista Raiffeisen Bank Polska, Anna Polak-Kocińska, Z ca Dyrektora Departamentu Informacji Gospodarczej Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych oraz Leszek Kurycyn, Dyrektor Operacyjny, Manpower Polska.

Podstaw? do dyskusji były wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla nadchodz?cego kwartału. Eksperci uznali, że wysoka prognoza netto zatrudnienia w sektorze Produkcja przemysłowa (+20%) jest sygnałem nadchodz?cego ożywienia gospodarczego. Tendencja wzrostowa w tym sektorze utrzymuje się od siedmiu kwartałów, a od II kwartału 2010 r. konsekwentnie coraz więcej pracodawców chce zatrudniać niż zwalniać. Natomiast obniżenie krajowej prognozy w porównaniu z III kwartałem (z +18% na +11%) należy interpretować przede wszystkim przez pryzmat spadku zapotrzebowania na pracowników sezonowych.

Uczestnicy debaty rozważali przełożenie prognozowanego wzrostu gospodarczego na wzrost liczby miejsc pracy. „Uzależnione jest to od stopnia rozwoju gospodarki. W wysoko rozwiniętej gospodarce Stanów Zjednoczonych już 0,2 procentowy wzrost PKB będzie powodował lepsz? koniunkturę na rynku pracy” – tłumaczy Jacek Wiśniewski. Według ekspertów w przypadku Polski gospodarka musiałaby rosn?ć w tempie powyżej 3 procent, aby realnie wzrosło zapotrzebowanie na nowych pracowników.

Eksperci zwrócili też uwagę, że stosunkowo łagodny przebieg globalnego ochłodzenia gospodarczego w Polsce pozwolił polskim firmom unikn?ć zwolnień na tak? skalę, jak to miało miejsce w krajach silniej dotkniętych kryzysem. Oznacza to jednak mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników w momencie nadejścia ożywienia gospodarczego. Dlatego poprawa koniunktury nie od razu zaowocuje w Polsce boomem na rynku pracy, będzie to raczej powolny proces. Według ekspertów, odpowiedzi? rynku pracy na pierwszy „pokryzysowy” rok jest rosn?ca popularność elastycznych form zatrudnienia, takich jak praca tymczasowa, które pozwalaj? na szybkie dostosowanie zatrudnienia do potrzeb firmy.

Uczestnicy debaty odnieśli się do przewidzianego w budżecie na koniec 2011 r. 9,9 procentowego poziomu bezrobocia. Anna Polak-Kocińska uważa, że prognoza jest realna. Według niej na obniżenie bezrobocia wpłynie zwiększenie przez rz?d o 324 mln zł środków na płatne staże i praktyki. Nie bez znaczenia będzie też fakt, że w przyszłym roku na emeryturę odchodzi pierwsze pokolenie wyżu demograficznego z lat 1948 – 1955. Według dr Jacka Męciny świadomość wśród pracodawców tego, że zasób kapitału ludzkiego kurczy się może sugerować, że nast?pi wzrost zatrudnienia. Uważa on jednak, że rz?dowa prognoza jest zbyt optymistyczna. „Przewidywałbym raczej stopę bezrobocia na poziomie ok. 11 procent” – dodaje ekspert. Z kolei według Leszka Kurycyna prognoza jest ambitna ale realna. „Poziom 9,9 % to górna granica optymizmu” uważa Jacek Wiśniewski i dodaje też, że w najbliższym okresie kończ? się długoterminowe gwarancje zatrudnienia głównie w branży energetycznej, co przełoży się na racjonalizację zatrudnienia i dopasowanie struktur do potrzeb firm w tym sektorze.

Według Anny Polak-Kocińskiej, Barometr Manpower jest użytecznym narzędziem dla inwestorów. Leszek Kurycyn podkreśla, że badanie dobrze oddaje zmiany zachodz?ce na rynku pracy: „W wynikach badania, które w Polsce prowadzone jest od II kwartału 2008 roku wyraźnie widać było sygnały jak i cały przebieg spowolnienia gospodarczego.” Pokazywan? przez badanie sezonowość zatrudnienia - większe zapotrzebowanie na pracowników w kwartałach II i III, a wzrost bezrobocia w kwartale IV - potwierdza Jacek Wiśniewski. Dodaje, że wyj?tek stanowiła niska stopa bezrobocia w latach dobrej koniunktury, 2004-2007, gdy zatrudnienie w IV kwartale nie spadało, z racji tworzenia wielu miejsc pracy w przemyśle.

Konferencja zorganizowana została przez agencję zatrudnienia Manpower Polska oraz Polsk? Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Eksperci analizowali wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2010 r. Więcej informacji o wynikach badania dostępne jest w informacji prasowej, na stronie www.manpower.pl w zakładce Badania/Dla Mediów.

PEŁNA WERSJA RAPORTU >>>

Manpower Polska Sp. z o.o. istnieje na polskim rynku od marca 2001 r. Pod mark? Manpower w Polsce  działa prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmuj? pracę tymczasow?, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing usług oraz doradztwo personalne. Z grupy Manpower w Polsce obecne s? również Manpower Professional, Manpower Business Solutions, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower można znaleźć pod adresem www.manpower.pl.

O Manpower Inc.