Analysen & Studien • Analyses & Etudes
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
<p><span><span>W dniu 1 stycznia 2012 roku wejdzie w życie zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , dotycząca między innymi wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczanych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.</span></span></p>
>
Jak jest obecnie?
• Czas pracy osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
• Czas pracy osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do lekkiego stopnia niepełnosprawności, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
• Osoby niepełnosprawne, pragn?ce pracować w wyższym wymiarze, musz? uzyskać stosowne zaświadczenie lekarskie i przedstawić je pracodawcy.
Jak będzie po 1 stycznia 2012?
• Czas pracy osoby niepełnosprawnej, niezależnie od stopnia jej niepełnosprawności, nie będzie mógł przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo.
• Czas pracy osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, będzie mógł zostać skrócony do 7 godzin dziennie oraz 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzaj?cy badania profilaktyczne pracowników lub - w razie jego braku - lekarz sprawuj?cy opiekę nad osob? niepełnosprawn?, wyda zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy w odniesieniu do takiej osoby.
Autorem jest pani Ewa Łachowska-Brol z kancelarii Wierzbowski Eversheds+48 22 50 50 797ewa.lachowska-brol@eversheds.plAutorka dziękuje Michałowi Hady za pomoc w przygotowaniu artykułu.