Analysen & Studien  •  Analyses & Etudes

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia - zmniejszenie dynamiki rynku pracy

<p><span><span>Jak wynika z opublikowanego dzisiaj raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia w IV kwartale br. tendencje na polskim rynku pracy będą nadal pozytywne, choć coraz mniej firm planuje tworzyć etaty. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, wyrażająca r&oacute;żnicę między pozytywnymi a negatywnymi odpowiedziami pracodawc&oacute;w dot. zmian zatrudnienia w IV kwartale 2011 r. osiąga +7%. </span></span></p>

>

Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 17% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, 10% przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza obniżyła się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, o 4 punktów proc., jak i rok do roku, o 7 punktów proc.

„Mniejsza deklarowana aktywność pracodawców na rynku pracy to efekt negatywnych sygnałów z rynków finansowych oraz słabn?cych wskaźników gospodarczych. Mimo to nadal prawie co pi?ta firma chce zatrudniać. Przewidujemy, że utrzyma się bardzo duże zapotrzebowanie na kadry wysoko wyspecjalizowane” mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. „Wielu polskich pracodawców mierzy się także z wyzwaniem zwi?zanym z zakończeniem obowi?zywania ustawy ‘antykryzysowej’. Wi?że się z tym ryzyko zwolnień w firmach, gdzie nie zostan? opracowane plany ci?głości HR. Jednak można spodziewać się, że wielu przedsiębiorców sięgnie po bardziej strategiczne rozwi?zania, jak elastyczne formy zatrudnienia” – dodaje Iwona Janas.

Prognozy dla IV kwartału 2011 r. s? dodatnie w ośmiu z dziesięciu badanych sektorach Polski. Jednak perspektywy zatrudnienia pogorszyły się w dziewięciu sektorach w porównaniu do III kwartału 2011 r., a w porównaniu do IV kwartału ubiegłego roku – w sześciu sektorach.

Największy optymizm dot. zatrudnienia w IV kwartale br. widoczny jest w sektorze Produkcja przemysłowa. Prognoza osi?ga silne +16%, choć jest to wynik nieco niższy niż w poprzednim kwartale i poprzednim roku, o odpowiednio 2 i 4 punkty procentowe. Zapotrzebowanie na pracowników nadal zgłaszaj? pracodawcy z sektora Budownictwo. Prognoza tu jest optymistyczna (+12%) i stabilna w ujęciu rocznym. Natomiast jej spadek kwartał do kwartału wynika z jednej strony z kończ?cego się sezonu budowlanego, a z drugiej z mniejszego popytu na rynku mieszkaniowym. Utrzymuj? się pozytywne nastroje pracodawców z sektora Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (+11%). Perspektywy zatrudnienia s? nieco lepsze niż w zeszłym roku, aczkolwiek po siedmiu kwartałach ci?głego wzrostu prognoza zmalała w porównaniu z poprzednimi trzema miesi?cami o 7 punktów procentowych. Najmniej korzystny klimat do zatrudniania panuje nadal w sektorze Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi. Prognoza na IV kwartał 2011 r. została ustalona na poziomie -3%, czyli więcej firm przewiduje zwolnienia, niż tworzenie etatów. Drug? negatywn? prognozę odnotowano dla Instytucji sektora publicznego, -2%. To najniższy wynik dla tego sektora od pocz?tku prowadzenia badania w Polsce, tj. II kwartału 2008 r. Taki spadek nastrojów odzwierciedla m.in. rozpoczęt? już redukcję zatrudnienia w administracji państwowej.

W ujęciu regionalnym prognozy s? przeważaj?co pozytywne. W pięciu z sześciu badanych regionach Polski więcej jest pracodawców przewiduj?cych wzrost zatrudnienia w IV kwartale 2011 r., niż tych planuj?cych redukcje.

Najlepsze perspektywy dla poszukuj?cych pracy rysuj? się w regionie Południowo-Zachodnim, prognoza netto zatrudnienia osi?ga tam +18%. Optymizm pracodawców wzrósł o 6 punktów procentowych rok do roku, utrzymuj?c się na zbliżonym poziome w porównaniu do III kwartału 2011 r. Na umiarkowane plany zatrudnienia w regionie Południowym wskazuje prognoza na poziomie +9%. Z kolei w regionie Centralnym, mimo iż deklaracje pracodawców daj? pozytywn? prognozę na poziomie +6%, to jest to najniższy wynik odnotowany od II kwartału 2009 r. Najsłabsze w tym kwartale prognozy uzyskano dla regionów Wschodniego (0%) i Północno-Zachodniego (+2%), optymizm pracodawców zwi?zany z zatrudnianiem uległ osłabieniu w ujęciu rocznym i kwartalnym.

„W ostatnich miesi?cach roku przewidujemy większ? aktywność w branży RTV/AGD, szczególnie w regionie Południowo-Zachodnim, gdzie producenci odrabiaj? straty po wcześniejszym spowolnieniu produkcji zwi?zanym z wydarzeniami w Japonii. Natomiast mniej pozytywne sygnały odbieramy od firm produkcyjnych z województwa łódzkiego, gdzie wobec spadku zamówień planowane s? ograniczenia zatrudnienia. Z kolei zapotrzebowanie na pracowników w branży handlowej może wi?zać się ze znacz?cymi planami rozwoju marketów małej i średniej wielkości” – komentuje Iwona Janas.

Globalne wyniki badania wskazuj?, że przedsiębiorcy mimo obaw o kondycję gospodarki nadal widz? szanse dla rozwoju biznesu. W 36 spośród 41 badanych krajach więcej pracodawców zadeklarowało plany zwiększania zatrudnienia, niż jego redukcji w IV kwartale 2011 r. Największy optymizm przejawiaj? respondenci z Brazylii, Tajwanu, Indii i Singapuru. Z kolei najbardziej sceptyczni s? pracodawcy w Grecji, Włoszech, Słowenii i Hiszpanii. Respondenci z Indii i Chin przewiduj? spadek tempa zatrudnienia w porównaniu z wcześniejszym kwartałem, rośnie grupa firm wskazuj?cych niepewność co do sytuacji zatrudnienia w ostatnich trzech miesi?cach roku. W tym kwartale badanie zostało po raz pierwszy przeprowadzone w Izraelu oraz na Słowacji.

Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny. Kolejny raport z prognozami dla I kwartału 2012 r. będzie opublikowany w dniu 13 grudnia 2011 r.

# # #

Manpower Polska Sp. z o.o. istnieje na polskim rynku od marca 2001 r. Pod mark? Manpower w Polsce działa prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmuj? pracę tymczasow?, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing usług oraz doradztwo personalne. Z grupy Manpower w Polsce obecne s? również Manpower Professional, Manpower Business Solutions, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower można znaleźć pod adresem www.manpower.pl.