Analizy i badania
Barometr Manpower
Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazują na nieznaczne ożywienie rynku pracy w III kwartale 2009 r. Wzrost prognozy netto zatrudnienia oznacza większe możliwości dla osób szukających pracy w Polsce w ciągu najbliższych trzech miesięcy
>
Warszawa, 9 czerwca 2009 r. – Manpower Polska ogłosił w dniu dzisiejszym, że pracodawcy wykazuj? nieznaczny optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników w III kwartale 2009 r. Na podstawie deklaracji reprezentatywnej grupy polskich pracodawców ustalono prognozę netto zatrudnienia na poziomie +9%. Oznacza to, że 18% pracodawców w Polsce planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 9% pracodawców przewiduje zmniejszenie zatrudnienia, a 70% badanych szacuje brak zmian personalnych w III kwartale br. W ujęciu kwartalnym, zauważalny jest nieznacznie większy optymizm pracodawców. Prognoza netto zatrudnienia wzrosła o 3 punkty procentowe. Porównuj?c rok do roku, odnotowano znaczny spadek prognozy netto zatrudnienia, o 20 punktów procentowych.
„Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazuj? na ożywienie rynku pracy w III kwartale 2009 r. To bardzo dobra informacja zarówno dla polskich pracodawców, jak i osób aktualnie poszukuj?cych pracy. Mimo że prognoza netto zatrudnienia jest o 20 punktów procentowych niższa niż przed rokiem, polscy pracodawcy znajduj? się w grupie najbardziej optymistycznych pracodawców ze wszystkich 34 badanych krajów”, wyjaśnia Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. „Wiele firm mierzy się z trudnościami i dokłada wszelkich starań, aby obecna sytuacja nie przełożyła się na uszczuplenie personelu w dużym stopniu. Naszym zdaniem, rosn?ca prognoza netto zatrudnienia dla Polski może oznaczać stabilizowanie się rynku pracy, po którym nast?pi dalszy jego rozwój. Na ile jest to trwała zmiana, pokaż? kolejne edycje badania Barometr Manpower”, dodaje Iwona Janas.
Pracodawcy w 8 z 10 sektorów przewiduj? wzrost prognozy netto zatrudnienia w III kwartale br. Wzrost zatrudnienia deklaruje najwięcej pracodawców z sektora Restauracje/ Hotele (+30%), Budownictwo (+23), Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi oraz Instytucje sektora publicznego (obydwa +15%). W porównaniu kwartalnym, optymizm pracodawców z 7 sektorów jest wyższy, a największy wzrost prognozy netto zatrudnienia, o 16 punktów procentowych, odnotowano w sektorze Restauracje/ Hotele.
Przedstawiciele sektora Produkcja przemysłowa po raz drugi z rzędu zgłaszaj? ujemn? prognozę netto zatrudnienia (-8%). Brak optymizmu, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników widoczny jest także w przypadku pracodawców z sektora Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi. Prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora jest również ujemna (-13%). Największy spadek prognozy w ujęciu kwartalnym, o 17 punktów procentowych, odnotowano w sektorze Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi. Niższ? niż przed kwartałem prognozę otrzymano też dla sektora Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo – spadek o 5 punktów. Przy zestawieniu rocznym, prognozy w 8 sektorach s? niższe, a największe spadki, odpowiednio o 35 i 30 punktów procentowych, nast?piły w sektorach Kopalnie/ Przemysł wydobywczy oraz Produkcja przemysłowa.
Pracodawcy z 5 na 6 badanych regionów Polski oceniaj? plany wzrostu zatrudnienia w III kwartale 2009 r. dość optymistycznie. Najlepiej sytuację oceniaj? pracodawcy z regionu Północno-Zachodniego (województwo wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), dla którego prognoza wynosi +14%. W regionie Wschodnim (województwo lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie) ustalono prognozę netto zatrudnienia na poziomie +11%. Optymizm widoczny jest również w regionie Południowo-Zachodnim (województwo dolnośl?skie, opolskie) i Centralnym (łódzkie, mazowieckie). Prognozy dla tych regionów to, odpowiednio, +10% i +9%.
Jednocześnie pracodawcy z regionu Północnego (województwo kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie) podchodz? bardzo ostrożnie do zatrudnienia nowych pracowników. Prognoza dla tego regionu wynosi -1%. W porównaniu kwartalnym, prognozy netto zatrudnienia wzrosły w 3 regionach. Najbardziej wyraźne ożywienie rynku jest dostrzegalne w regionie Centralnym, dla którego prognoza wzrosła o 10 punktów, i Północno-Zachodnim, wzrost o 9 punktów procentowych. Prognozy w 3 pozostałych regionach s? niższe niż przed kwartałem. Największy spadek prognozy, o 8 punktów, odnotowano dla regionu Północnego. W porównaniu z analogicznym okresem 2008 r., widoczne s? spadki we wszystkich 6 regionach, w tym zdecydowany spadek prognozy o 25 punktów procentowych, w regionie Centralnym i Północnym oraz o 24 punkty w regionie Południowym.
III kwartał 2009 r. to nie najlepszy czas dla osób szukaj?cych pracy w przypadku większej liczby krajów. Pracodawcy w 11 z 34 krajów, w których badanie jest prowadzone spodziewaj? się zwiększenia zatrudnienia, jednak w 22 krajach przewiduje się redukowanie liczby pracowników. W 17 krajach prognozy s? najniższe od czasu, kiedy badanie jest przeprowadzone w tych krajach. Pracodawcy ze wszystkich krajów s? mniej optymistyczni niż przed rokiem. Jednocześnie, w 12 krajach prognozy s? bardziej pomyślne niż te przed kwartałem. Mimo że słabsze niż przed rokiem i przed kwartałem, najwyższe prognozy s? dla Indii (+19%), Norwegii (+10%), Polski (+9%), Peru, Singapuru i Tajwanu (wszystkie +5%). Najmniejszy optymizm widoczny jest wśród pracodawców z Irlandii (-11%), Hiszpanii (-8%), Grecji i Rumunii (-7%), Włoch, Japonii i Wielkiej Brytanii (wszystkie -6%). We wszystkich krajach, dla których dostępne s? dane dla analogicznego okresu sprzed roku, prognozy s? zdecydowanie niższe.
Pracodawcy w 4 z 17 badanych krajów Europy, przewiduj? wzrost zatrudnienia w III kwartale 2009 r. Dodatni? prognozę zatrudnienia uzyskano dla Norwegii (+10%), Polski (+9%), Szwajcarii (+2%) oraz Czech (+1%). W zestawieniu kwartalnym, prognozy s? bardziej optymistyczne w przypadku 7 krajów. W porównaniu rok do roku, we wszystkich krajach mniej pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Na podstawie deklaracji respondentów z Austrii, Szwajcarii, Francji, Grecji, Holandii, Rumunii i Wielkiej Brytanii, ustalono najniższe prognozy od czasu, kiedy w tych krajach wprowadzono badanie. Po raz pierwszy w badaniu udział wzięły Węgry, dzięki czemu Barometr Manpower obecny jest już w 4 kluczowych krajach Europy Wschodniej. Dla Węgier ustalono prognozę netto zatrudnienia na poziomie -4%.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2009 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 16 a 29 kwietnia 2009 r. obejmuj?cych grupę 750 pracodawców reprezentuj?c? 10 sektorów z 6 regionów Polski. Prognoza netto zatrudnienia to wynik analizy danych, jakie otrzymywane s? z odpowiedzi
na jedno pytanie: „Jakie s? przewidywania dotycz?ce całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ci?gu trzech miesięcy, od pocz?tku kwietnia do końca czerwca w porównaniu do obecnego kwartału?”. Prognoza netto zatrudnienia to różnica pomiędzy procentem pracodawców przewiduj?cych wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem pracodawców deklaruj?cych spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Wynik ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost zatrudnienia, z ujemnym jego redukcję.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które przeprowadzone zostało po raz pierwszy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r. W chwili obecnej, w badaniu uczestniczy ponad 70 000 pracodawców z 34 krajów. Barometr Manpower to jedyne badanie rynku pracy o tak dużym rozmiarze, zakresie i długiej historii. W chwili obecnej, w wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny stosowany przez m.in. Bank Angielski i Bank Rezerw Federalnych w Nowym Jorku.