Alstom Power - Jak dobrze tu pracować

ALSTOM działa na polskim rynku od wielu lat. Specjalizuje się w dwóch dziedzinach: transporcie (ALSTOM Konstal S.A. produkuje m.in. poci?gi dla warszawskiego metra, a także tramwajów dla miast takich jak Warszawa, Katowice, Gdańsk, czy Szczecin) i energetyce (ALSTOM Power Sp. z o.o. modernizuje polskie elektrownie, wprowadza w nich systemy ochrony środowiska).

Alstom nie bez powodu uchodzi za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce. Zatrudnia 2014 osób w Elbl?gu i Wrocławiu. Płaci im lepiej niż inni – przeciętne wynagrodzenie jest wyższe niż średnia krajowa. Przede wszystkim jednak zapewnia rozwój. Oto sposób Alstomu na zarz?dzanie ludźmi:

Po pierwsze – pozyskiwanie pracowników, czyli Graduate Recruitment Program. Firma współpracuje z uczelniami wyższymi i wśród absolwentów wyszukuje tych najbardziej obiecuj?cych.

Po drugie – adaptacja. Każda z nowo zatrudnionych osób otrzymuje tzw. paszport powitalny oraz dostęp do Intranetu.
Po trzecie – rozwój zawodowy, czyli m.in. program Job Rotation. Firma daje duże możliwości mobilności wewnętrznej.
Po czwarte – system szkoleniowy, czyli tzw. Alstom University. Firma oferuje liczne szkolenia w ośrodkach Alstom na całym świecie oraz system nauki e-learning.

Sylwia Fil, Specjalista ds. zarz?dzania jakości? i procesami w ALSTOM Power Sp. z o.o. – oddział w Elbl?gu, Zakład Turbin Parowych:
Pracuję w Alstom od czerwca ubiegłego roku. Od pocz?tku zajmuję stanowisko specjalisty ds .zarz?dzania jakości? i procesami w Zakładzie Turbin Parowych. Pocz?tkowo zakres odpowiedzialności obejmował tylko Zakład w Elbl?gu, natomiast obecnie   zajmuję to samo stanowisko w strukturze globalnej.
ALSTOM sprzyja osobom, które chc? się rozwijać. Oferuje specjalistyczne szkolenia i możliwość dodatkowego dokształcania się. Jako pracownik z jednorocznym stażem miałam możliwość skorzystania z następuj?cych programów szkoleniowych:
1. E-learning – EHS, The Basics; 6 Sigma, The Basics; Alstom Discovery Tour; e- Performance Management
2. ALSTOM University – EHS Assessor Training
3. ALSTOM University – 6 Sigma Geen Belt Training4 External courses for internal auditors in management systems.
Firma kieruje się trzema zasadniczymi wartościami: zaufanie, duch współpracy i zmysł działania. Warto doł?czyć do organizacji i przekonać się w jaki sposób koncern realizuje wspomniane hasła.

Informacje dla prasy: 022 850 96 00