6 na 10 firm planuje zwiększać wydatki na działalność badawczo-rozwojową – to efekt nowej ulgi B+R

Z ulgi B+R w 2017 r. skorzystało zaledwie 14% badanych firm

Ulga badawczo-rozwojowa, umożliwiaj?ca przedsiębiorcom zmniejszenie podatku dochodowego z   tytułu prowadzonej działalności B+R,   została wprowadzona w 2016 roku w miejsce ulgi technologicznej. Pomimo, że mog? z niej korzystać zarówno podatnicy PIT i CIT działaj?cy w   różnych sektorach gospodarki, część firm nadal nie zdaje sobie sprawy z istnienia ulgi B+R. 16% badanych przedsiębiorców, prowadz?cych działania badawczo-rozwojowe, nie skorzystało z  możliwości odliczenia ulgi w  zeznaniu podatkowym za 2017 rok, ponieważ nie wiedziało o jej istnieniu. Odsetek ten zmniejszył się o 5 p.p. w porównaniu z ubiegłoroczn? edycj? badania przeprowadzonego przez KPMG. Wśród przedsiębiorstw, które pomimo prawa do odliczenia ulgi, nie skorzystały z niej, 29% nie miało pewności czy prowadzona przez nich działalność kwalifikuje się do odliczenia w ramach ulgi, a   blisko co czwarty respondent obawiał się ryzyka zakwestionowania odliczenia przez organ skarbowy.  

Według badania KPMG w Polsce jedynie 14% firm skorzystało z ulgi badawczo-rozwojowej za 2017 rok. W przyszłym roku odsetek ten powinien być wyższy, ponieważ od stycznia 2018 roku ulga została znacznie zwiększona i rozszerzeniu uległ katalog kosztów kwalifikowanych. Korzyści z ulgi B+R będ? mogły czerpać firmy działaj?ce na terenach Specjalnych Stref Ekonomicznych (w zakresie działalności „niestrefowej”), a przedsiębiorstwom maj?cym status centrum badawczo-rozwojowego przysługiwać będzie maksymalnie 150% kwoty odliczenia –  mówi  Kiejstut Żagun, dyrektor, szef zespołu innowacji, ulg i dotacji w KPMG w Polsce.  

  Ulga B+R stymuluje rozwój innowacyjności

Ponad 1/3 firm korzystaj?cych z ulgi B+R (36% wskazań) uznała, że jej wprowadzenie było bodźcem, który sprawił, że podjęły decyzję o rozpoczęciu lub rozszerzeniu działalności badawczo-rozwojowej. Wśród korzyści płyn?cych z odliczania ulgi, połowa przedsiębiorstw wymienia zarówno  możliwość wykorzystania zaoszczędzonych środków na realizację nowych projektów, jak również doposażenia organizacji w sprzęt B+R. Z badania wynika, że 43% przedsiębiorstw zaoszczędzone środki przeznacza na inne cele (np. rozwój firmy lub finansowanie bież?cej działalności), a 29% ankietowanych zatrudnia nowych specjalistów od B+R.  

Badanie wskazuje, że ulga B+R jest dość skutecznym sposobem stymulowania innowacyjności, ponieważ ponad 1/3 ankietowanych przyznała, że instrument zainspirował ich do prowadzenia działalności badawczo-rozwojowej. Pozytywny również jest fakt, że większość badanych przedsiębiorstw planuje zwiększyć wydatki na B+R w ci?gu najbliższych 3 lat –  mówi  Kiejstut Żagun, dyrektor, szef zespołu innowacji, ulg i dotacji w KPMG w Polsce.  

Większość firm planuje zwiększać wydatki na działalność B+R

Prawie 1/3 firm (31%) bior?cych udział w badaniu KPMG przyznała, że planuje skorzystać z ulgi B+R za 2018 rok. Większość ankietowanych przedsiębiorstw (64% wskazań) planuje w ci?gu najbliższych 3   lat zwiększać koszty na działania B+R, z czego 49% zamierza zwiększyć budżet o nie więcej niż 5% w   stosunku do obecnych nakładów. W porównaniu z ubiegłoroczn? edycj? badania, w której żadna z   firm nie planowała zmniejszać wydatków na działania innowacyjne, w tym roku, aż 12% organizacji przyznało, że w następnych 3 latach zamierza przeznaczać mniej środków niż obecnie na działalność B+R.

Najczęstsze problemy z wykorzystaniem ulgi B+R

Najczęściej zgłaszan? przez firmy trudności? przy korzystaniu z ulgi B+R jest nadmierny formalizm (64% wskazań). Połowa przedsiębiorstw zgłasza problemy wynikaj?ce z klasyfikacj? kosztów jako kosztów kwalifikowanych do skorzystania z ulgi podatkowej. Z kolei 43% ankietowanych wskazuje na  trudności z poprawn? identyfikacj? projektów lub działań firmowych zaliczanych do działalności badawczo-rozwojowej oraz ewidencj? rachunkow? kosztów kwalifikowanych.

W zakresie klasyfikacji kosztów jako kosztów kwalifikowanych, praktycznymi problemami z jakimi często spotykaj? się firmy s? m.in. sposób udokumentowania w jakim wymiarze dany pracownik zaangażowany był w działalność B+R czy też metody alokacji kosztów amortyzacji oraz materiałów i   surowców do ulgi B+R. Przedsiębiorstwom trudność sprawia również samodzielna obiektywna ocena spełniania przez realizowane projekty wszystkich przesłanek działalności B+R zawartych w ustawie CIT. Firmy w Polsce często napotykaj? problemy w płynnym poruszaniu się w nomenklaturze działalności B+R co skutkuje zawężaj?c? b?dź rozszerzaj?c? decyzj? co do zakwalifikowania pewnych obszarów działalności do ulgi –mówi  Kiejstut Żagun, dyrektor, szef zespołu innowacji, ulg i dotacji w KPMG w Polsce.

Co czwarta firma prowadz?ca działalność B+R współpracuje z jednostkami naukowymi

Firmy prowadz?ce działalność innowacyjn? najczęściej wykonuj? prace badawczo-rozwojowe samodzielnie (41% wskazań). Nieco mniejszy odsetek firm (38% wskazań) współpracuje z   przedsiębiorstwami niepowi?zanymi, a 11% z podmiotami powi?zanymi. Z kolei 26% ankietowanych przedsiębiorstw przy pracach badawczo-rozwojowych współpracuje z jednostkami naukowymi.

Warto również wspomnieć, że oprócz rozliczania ulgi B+R firmy korzystaj? również z innych form wspierania działalności innowacyjnej. 19% ankietowanych przedsiębiorstw skorzystało w 2017 roku z   dotacji na projekty lub infrastrukturę B+R, a 7% korzystało z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu dla inżynierów zaangażowanych w projekty B+R. 2% firm wzięło udział w programie doktoratów wdrożeniowych.

Pełna wersja analizy dostępna na stronie  kpmg.pl  

***

O BADANIU:

Analiza KPMG w Polsce pt. „Ulga podatkowa na badania i rozwój” powstała na podstawie badania zrealizowanego metod? wywiadu telefonicznego CATI (ang.  Computer Assisted Telephone Interview) na grupie 100 średnich i dużych firm, które prowadz? działalność badawczo-rozwojow?. Na pytania odpowiadali przedstawiciele kadry kierowniczej oraz szefowie działów finansowych. Badanie zostało przeprowadzone w lipcu 2018 roku przez firmę Norstat na zlecenie KPMG. Ankietowani byli członkowie kadry zarz?dzaj?cej oraz szefowie działów finansowych.  

O KPMG:

KPMG to międzynarodowa sieć firm świadcz?cych usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, gospodarczego i prawnego. KPMG zatrudnia 189 000 pracowników w 152 krajach. Niezależne firmy członkowskie sieci KPMG s? stowarzyszone z KPMG International Cooperative (“KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Każda z firm KPMG jest odrębnym podmiotem prawa. W Polsce KPMG działa od 1990 roku. Obecnie zatrudnia ponad 1 800 osób w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi. Więcej na stronie  kpmg.pl.  

Kontakt dla mediów:

Jakub Malczewski, e-mail:  jmalczewski@kpmg.pl, tel.: (22) 528 15 72 lub 605  511  308

Krzysztof Krzyżanowski, e-mail:  kkrzyzanowski@kpmg.pl, tel.: (22) 528 11 14 lub 508  047  582

Nie przegap żadnej aktualizacji od  @KPMGPoland