100 lecie Grupy L’Oréal – polski projekt społeczny

U podstaw wszelkich jej działań leży ambicja przestrzegania najwyższych standardów etycznych oraz determinacja, by być postrzegan?, jako firma obywatelska, w której licz? się nie tylko osi?gnięcia biznesowe, ale także społeczna odpowiedzialność. Jednym z podstawowych celów Grupy jest nadanie branży kosmetycznej głębszego znaczenia i ważnej roli społecznej.
Dlatego zamiast świętować w tradycyjny sposób, L’Oréal wolał upamiętnić swoje setne urodziny poprzez akcje dobroczynne. Grupa zachęciła każd? ze swoich filii, do opracowania lokalnego projektu społecznego. Wszystkie one angażuj? pracowników L’Oréala. Ich celem jest pomoc i wsparcie dla najbardziej zagrożonych i potrzebuj?cych społeczności. W efekcie na całym świecie opracowanych zostało 100 projektów społecznych. Obejmuj? one, między innymi, pomoc dzieciom i młodzieży w edukacji, walkę z wykluczeniem społecznym czy pomoc osobom niepełnosprawnym.
„Łatwiejszy dostęp do wiedzy” – to program edukacyjny opracowany przez polsk? filię Grupy L’Oréal. Skierowany jest do dzieci z rodzin potrzebuj?cych w dzielnicy Białołęka, gdzie mieści się siedziba firmy. W ramach projektu L’Oréal Polska wyremontował dwie lokalne siedziby Towarzystwa Przyjaciół Dzieci, oraz stworzył w nich pracownie komputerowe. Następnym etapem projektu jest finansowanie nauki języka angielskiego i informatyki, w obu środkach, dla około 100 dzieci w wieku od 5 do 18 lat. Od września 2009 wychowawcy TPD stworz? grupy, które dwa razy w tygodniu będ? miały regularne lekcje angielskiego i informatyki z profesjonalnymi nauczycielami. Program ma charakter długoterminowy. W ramach wolontariatu pracowniczego będ? w nim brać udział pracownicy firmy.

Od lewej: Jolanta Smoczyńska (TPD Białołeka), Jacek Karnowski, Burmistrz gminy Białołęka, Maria Majdrowicz, Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej L’Oréal Polska, Beata Ciejka, Hanna Kościołek (TPD Białołęka), Jean-Noel Diet, Prezes L’Oréal Polska