Rendez-vous biznesu
Cena : Bezpłatne, zarezerwowane dla firm stowarzyszonych i ich Partnerów
PasséL'événement est terminé.
>
CCIFP inspiruje...
Comiesięczne spotkanie z cyklu "Rendez-vous biznesu", przeznaczone s? dla firm stowarzyszonych. Jest doskonał? okazj? do spotkania się w nieformalnej atmosferze, wymiany opinii, poznania nowych osób.
W programie:
Powitanie gości
Prezentacja działań CCIFP na najbliższe miesi?ce
Prezentacja nowych firm członkowskich: CISZEWSKI Public Relations, PROVOST Polska
Panel dyskusyjny - Postawa HR w 2009 r.
Konsekwencje kryzysu finansowego maj? bezpośredni wpływ na sytuację na rynky pracy. Zarówno pracodawcy jak i pracownicy zadaj? sobie pytania co do najbliższej przyszłości. Wiele firm ma przed sob? trudne i złożone procesy rekstrukturyzacji, outplacementu, grupowych zwolnień.
Jednocześnie zmiany na rynku pracy stwarzaj? nowe wyzwania dla firm jako organizacji, daj?c im możliwość przejścia na wyższy poziom zarz?dzania i organizacji
1. Prezentacja raportu DELOITTE'A "Czy masz talent ? Ankieta na temat przyszłosci strategii Zarz?dzania Talentem"
2. Dyskusja panelowa moderowana przez Michała Kurtykę, z BPI Polska. Wspólnie z firmami zaproszonymi do panelu: Sodexo, Evolutis oraz Carrefour, zadamy sobie następuj?ce pytania:
>> Bezpośrednie nawi?zanie do raportu i pytanie o ewolucję pojęcia "talent" w aktualnym języku HR
>> Co oznacza talent obecnie – czy to pojęcie zmienia się w czasach kryzysu?
>> Czy mamy do czynienia z kryzysem w zarz?dzaniu talentami?
>> Czy wojna o talenty trwa nadal? Czy też wobec aktualnej sytuacji problem przestał istnieć?
>> Czy czas kryzysu ułatwia nam zadanie w pozyskiwaniu szczególnie cennych pracowników i menedżerów?, czy ułatwia również lojalność i osłabia niebezpieczeństwo odejść?
>> Jak zmienia się znaczenie programów rozwojowych i szkoleniowych, kiedy dla pracowników pierwsz? wartości? staje się bezpieczeństwa zatrudnienia?
Koktajl
Prosimy o potwierdzenie obecności: ccifp(@)ccifp.plccifp(@)ccifp.pl 022 696 75 80
Mapa dojazdu
Rendez-vous biznesu
L'événement est terminé.