Komitet HR Jak przeciwdziałać niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy i mitygować roszczenia pracowników?

Zapraszamy na spotkanie Komitetu HR CCIFP, podczas którego odpowiemy na pytanie, jak przeciwdziałać niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy.

Podczas spotkania poruszymy temat niepożądanych zjawisk w miejscu pracy, takich jak m.in. molestowanie czy mobbing. Odpowiemy na pytania, jak im przeciwdziałać, jak mitygować roszczenia pracowników i czy warto mieć procedurę zgłoszeniową. 

Liczba niepożądanych zachowań w miejscu pracy stale rośnie. Wzrasta także świadomość pracowników w tym zakresie, a co za tym idzie, chętniej ujawniają oni nieprawidłowości. Ostatnio bardzo dużo mówi się nie tylko o mobbingu w miejscu pracy, ale także o molestowaniu. Czym różnią się od siebie oba te zjawiska i jakie środki przedsięwziąć, gdy się pojawią?

Podczas spotkania Komitetu HR CCIFP porozmawiamy o tym:

• Co zrobić, aby przeciwdziałać niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy?
• Jak sobie poradzić, gdy pracownik zgłosi mobbing lub inne niepożądane zachowanie?
• Czy zawsze trzeba powołać Komisje Antymobbingową?
• Jakie są możliwe roszczenia pracowników?
• Co zrobić, gdy sprawa trafi do sądu?

Spotkanie poprowadzi: Barbara Klimczyk, Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird.

Doradza klientom od 2009 roku. Specjalizuje się w rozwiązywaniu sporów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz prawno-pracowniczych aspektów transportu i logistyki, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z wyjazdami służbowymi i czasem pracy kierowców i innych pracowników mobilnych. Posiada szeroką wiedzę i praktykę w reprezentowaniu klientów lokalnych i zagranicznych przed sądami w postępowaniach dotyczących wyżej wymienionych dziedzin. Na co dzień współpracuje z przedsiębiorstwami z sektora TLS we wszystkich sprawach prawnych związanych z ich bieżącą działalnością, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-pracowniczych i związanych z delegowaniem pracowników do innych państw Unii Europejskiej. Innymi obszarami jej specjalizacji jest zatrudnianie cudzoziemców oraz bieżąca obsługa jednostek samorządu terytorialnego.

Przed zapisem na dane wydarzenie, prosimy zapoznać się z Regulaminem komitetów CCIFP: 

REGULAMIN

Mapa dojazdu