Wynagrodzenia w firmie

Szanowni Państwo,

Od rekrutacji po negocjacje podwyżek – temat wynagrodzeń staje się coraz

bardziej publiczny. Dyrektywa o równości płac, zmiany w Kodeksie pracy i

presja transparentności powodują, że działy HR muszą dziś łączyć wiedzę

z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego i... komunikacji. Zapraszamy

na nasze kolejne śniadanie z prawem pracy, podczas którego przy kawie

porozmawiamy o najnowszych wyzwaniach i problemach z obszaru

wynagrodzeń.

AGENDA

§ Jawność wynagrodzeń w rekrutacji – nowy obowiązek czy

dobra praktyka?

→ Jak przygotować ogłoszenia o pracę zgodnie z unijną dyrektywą

i projektowanymi zmianami w KP?

→ Co może grozić za brak informacji o wynagrodzeniu?

§ Równe płace i nowe obowiązki sprawozdawcze pracodawców

→ Przegląd obowiązków związanych z raportowaniem luki

płacowej.

→ Jakie firmy obejmą przepisy i jak się przygotować?

§ Kiedy wynagrodzenie może prowadzić do dyskryminacji lub

nierównego traktowania? – praktyczne ryzyka prawne

→ Studium przypadku: spory pracownicze o nierówne

wynagrodzenia.

→ Jak zabezpieczać politykę płacową w firmie?

§ Czy o pensji można mówić głośno? Tajemnica wynagrodzenia

a wolność wypowiedzi pracowników

→ Czy zakazy ujawniania wynagrodzenia są legalne?

→ Kiedy HR może reagować na "mówienie o pieniądzach" w firmie

a kiedy nie?

§ Podatkowe i składkowe zagwozdki dotyczące wynagrodzeń i

benefitów – przegląd 2025

→ Jakie formy wynagradzania przynoszą największe ryzyko

podatkowe?

→ Co zmienia się w podejściu ZUS i organów skarbowych do

bonusów, nagród i innych benefitów?

📌Śniadanie odbędzie się 10 czerwca 2025 r. w godzinach 10:00-12:00 w biurze Rymarz Zdort Maruta, ul. Prosta 18. Liczba miejsc ograniczona, na zapisy czekamy do 6 czerwca. Udział jest bezpłatny, ale wymagana jest rejestracja w formularzu na 👉 stronie wydarzenia 👈 Na uczestników czeka duża dawka praktycznej wiedzy! Zapraszamy.

Mapa dojazdu