Płacowe i pozapłacowe metody motywowania pracowników
Cena : 150 PLN HT + 22 % VAT (firmy stowarzyszone CCIFP) oraz 400 PLN HT + 22 % VAT (firmy niestowarzyszone)
PasséL'événement est terminé.
>
Prelegenci: Przemysław Ciszek, Urszula Zarębska, Kancelaria Haarmann Hemmelrath K. Korszyńska sp. k.
Program:
Zasady premiowania w zakładzie pracy
• Premie regulaminowe,
• Nagrody (premie uznaniowe),
• Jak elastycznie wprowadzać dodatkowe wynagrodzenie?,
• Umowy o pracę, czy regulaminy – gdzie i w jaki sposób zamieścić postanowienia o dodatkowych składnikach wynagradzania.
Elastyczne systemy wynagradzania
• Wynagrodzenie akordowe,
• Normy pracy – metody wprowadzania,
• Wynagrodzenie tantiemowe (zależne od zysku pracodawcy)
• Zadaniowy czas pracy
Dodatkowe świadczenia dla pracowników
• usługi medyczne i inne
• bony towarowe
Dodatkowe świadczenia niepieniężne
• rodzaje świadczeń
• metody wprowadzania w zakładzie pracy
• kiedy pracodawca może wypłacić część wynagrodzenia w formie innej niż pieniężna?
Metody obniżenia kosztów pracowniczych
• czasowe zawieszenie określonych świadczeń ze stosunku pracy
• zawieszenie obowi?zywania postanowień regulaminów i statutów
Skutki podatkowe wybranych rozwi?zań z punktu widzenia pracownika i pracodawcy w świetle przepisów o podatku dochodowym oraz podatku VAT.
WARUNKI UCZESTNICTWA : Płatność niezbędna przed spotkaniem
1. Koszt uczestnictwa wynosi 150 PLN HT + 22 % VAT (firmy stowarzyszone CCIFP) oraz 400 PLN HT + 22 % VAT (firmy niestowarzyszone)
Możliwe formy płatności: gotówka, karta bankowa, przelew bankowy na konto : Francuska Izba Przemysłowo–Handlowa w Polsce, BISE SA III o/W–Wa n ? 05 1370 1037 0000 1706 4017 2003 (z dopiskiem: 03.11.2004)
2. W przypadku rezygnacji z udziału należy przesłać faks najpózniej na 1 dzień przed seminarium
Potwierdzenie uczestnictwa traktujemy jako zobowi?zanie do zapłaty .
Mapa dojazdu
Płacowe i pozapłacowe metody motywowania pracowników
L'événement est terminé.