Oddelegowanie pracowników francuskich do pracy w Polsce - aspekty prawne, socjalne i podatkowe
Cena :
150 PLN netto - firmy stowarzyszone (cena za jedną osobę)
400 PLN netto - firmy niestowarzyszone (cena za jedną osobę)
L'événement est terminé.
>
Prelegent: Olga KOŻUSZKO - PAWEŁAS i Katarzyna TUSZYŃSKA z kancelarii prawnej P. Kacprzyk Kancelaria Prawna Mazars Polska Spółka Komandytowa w Warszawie
WPROWADZENIE:
1). Ogólny kontekst "oddelegowania" pracowników za granicę
2). Definicja podstawowych terminów: "pracownik oddelegowany", "expatrié", "détaché", "przedsiębiorstwo deleguj?ce", "państwo wykonywania pracy"
3). Schemat prezentacji
PROGRAM WYKŁADU:
SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH OBOWIĄZUJĄCY PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH NARODOWOŚCI FRANCUSKIEJ
A. Stan przed przyst?pieniem Polski do Unii Europejskiej
1. Oddelegowanie : możliwości
a) Czyste détachement – zastosowanie Umowy francusko – polskiej – sporadyczne przypadki
b) Klasyczna expatriation – rozwi?zanie stosowane zwyczajowo
2. Opis statusu pracownika expatrié
a) Podleganie CFE i GARP
b) Konsekwencje dla ubezpieczonych
- Relikty dawnego stanu rzeczy / pomieszanie terminologii i statusu pracowników oddelegowanych
B. Stan aktualny, od 1 maja 2004 r.
1. Acquis prawa wspólnotowego : Rozporz?dzenie nr 1408/71, wersja podstawowa
a) Zasada stosowania prawa jednego państwa
- Określenie obowi?zuj?cego ustawodawstwa
- Ubezpieczenia obowi?zkowe / dobrowolne – chorobowe, od utraty pracy
b) Skutki praktyczne
- Charakterystyczne cechy statusu détaché – formularze wspólnotowe, ci?głość francuskiego systemu ubezpieczeń, …)
- Charakterystyczne cechy statusu expatrié
2. Skutki braku kompatybilności i błędów popełnionych przez pracodawców deleguj?cych pracowników
a) Błędy w umowach o pracę. Kwestie zwi?zane z ubezpieczeniem od utraty pracy – kontekst powrotu do Francji
b) Rozwi?zania
- Na terytorium Polski (aktualnie, z moc? wsteczn?…)
- W perspektywie powrotu do Francji: gwarancje zachowania korzyści i praw nabytych
Podsumowanie pierwszej części :
Schematyczne porównanie dwóch rodzajów oddelegowania: zalety / wady
ASPEKTY PRAWNE ZWIĄZANE Z PRAWIDŁOWOŚCIĄ ZATRUDNIENIA ORAZ KWESTIE OPODATKOWANIA PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH NARODOWOŚCI FRANCUSKIEJ
A. Zasada ograniczonego dostępu do rynku pracy w Polsce.
1. Znaczenie i stosowanie zasady ograniczonego dostępu
a) Obowi?zek posiadania pozwolenia na pracę (kiedy i w jaki sposób)
b) Krótka prezentacja procedur
2. Możliwe wyj?tki
a) Détachement w ramach świadczenia usług pomiędzy spółkami: Dyrektywa wspólnotowa z 1996 r.
b) Zasada wolności pracy ze względu na staż pracy w Polsce
B. Oddelegowanie a międzynarodowe zasady opodatkowania.
Obowi?zuj?cy przepis prawny: dwustronna umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania
Podstawowe kryterium: miejsce rezydencji podatkowej – miejsce zamieszkania
1. Nieograniczony obowi?zek podatkowy: warunki, zastosowanie
2. Ograniczony obowi?zek podatkowy: warunki, zastosowanie
Warunki płatności i uczestniczenia w spotkaniu:
1. Koszt uczestnictwa w seminarium wynosi 150 PLN + 22% VAT (firmy stowarzyszone w CCIFP) oraz 400PLN + 22% VAT (firmy niestowarzyszone). Możliwe formy płatności:
- gotówka lub karta bankowa w dniu spotkania,
- przelew bankowy.
KONTO: Francuska Izba Przemysłowo – Handlowa w Polsce, BISE SA III o/W–Wa nr: 05 1370 1037 0000 1706 4017 2003
Zgłoszenie uczestniczenie w seminarium następuje poprzez wypełnienie formularza na stronie informuj?cej o wydarzeniu („Zapisz się na wydarzenie”).
Przesłanie formularza traktujemy jako zobowi?zanie do zapłaty.
2. Skuteczne odwołanie uczestniczenia w spotkaniu może nast?pić najpóźniej w ostatni pi?tek poprzedzaj?cy termin odbycia się seminarium. Odwołanie uczestnictwa w terminie późniejszym jak również niedowołanie uczestniczenia lub niewzięci udziału w spotkaniu powoduje obci?żenie pełnymi kosztami uczestnictwa. W każdej chwili przed spotkaniem można wyznaczyć na swoje miejsce innego uczestnika.
Informację o odwołaniu uczestniczenia w seminarium prosimy przekazać telefonicznie: (22) 696 75 80, drog? mailow?: marta.oswiecinska(@)ccifp.pl lub faksem: (22) 696 75 90.
3. W przypadku niewystarczaj?cej ilości uczestników CCIFP zastrzega sobie prawo do odwołania lub przełożenia spotkania. W przypadku odwołania seminarium zwracamy uczestnikom wniesione opłaty. Potwierdzenie odbycia się seminarium b?dź informacja o jego odwołaniu jest przekazywana uczestnikom drog? milow? na dzień przed planowanym terminem spotkania. Potwierdzenie lub wiadomość o odwołaniu spotkania przekazywana przez Francuska Izbę Przemysłowo – Handlow? w Polsce nie ma wpływu na terminy określone w pkt.2.
Wypełniaj?c formularz zgłoszeniowy na stronie www.ccifp.pl uczestnik potwierdza, że zapoznał się z warunkami płatności i uczestnictwa w seminarium.
Mapa dojazdu
Oddelegowanie pracowników francuskich do pracy w Polsce - aspekty prawne, socjalne i podatkowe
L'événement est terminé.