Kontrola trzeźwości pracownika - wyzwania dla pracodawców

Choć przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracownika obowiązują dopiero od 21 lutego 2023 roku, pytań i wątpliwości co do ich stosowania wciąż przybywa. Część firm wprowadziła już zmienione regulaminy, część wciąż nad nimi pracuje, a część wstrzymuje się ze zmianami obserwując inne podmioty z branży.

Zapraszamy na bezpłatny briefing "Kontrola trzeźwości pracownika - wyzwania dla pracodawców" organizowany przez kancelarię Gide, który odbędzie się już 6 marca 2023 roku, o godz. 12:00 na platformie ClickMeeting.

Podczas spotkania nasi eksperci z praktyki Prawa pracy - Joanna Jasiewicz oraz Magdalena Kalinowska - pomogą Państwu uporządkować dotychczasową wiedzę o procesie badania  trzeźwości pracowników po nowelizacji kodeksu pracy.

Porozmawiamy m.in. o tym:

• Jakie tryby i sposoby badania trzeźwości wprowadza ustawa?
• Jak je prawidłowo przeprowadzić? Jakie są wymogi formalne, by kontrola była skuteczna i można było wywieść z niej skutki prawne?
• Jaka jest rola związków zawodowych w procesie badania trzeźwości pracowników?
• Czy pracownik zawsze musi poddać się badaniu? Jeśli nie, co może zrobić pracodawca?
• Czy badanie może być wykorzystane jako zarzut dyskryminacji czy mobbingu pracownika?

W naszej dyskusji nie zabraknie też zagadnienia badania trzeźwości w ramach pracy zdalnej.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

*Liczba miejsc jest ograniczona. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń.

https://gidewarsaw.clickmeeting.com/wyzwania-dla-pracodawcow/register