HR Inspiracje : Rola HR w budowaniu zaangażowania i odpowiedzialności pracowników
Cena : 750 PLN + VAT / osobę - firmy stowarzyszone w CCIFP, 950 PLN + VAT - osoby prywatne i firmy niestowarzyszone
Non ouvertZapisy na to wydarzenie nie są otwarte
W gronie praktyków i ekspertów HR dyskutować będziemy na temat optymalizacji działań HR, które pozwolą ocieplić atmosferę w firmie i realnie zwiększyć efektywność pracowników niskobudżetowymi działaniami.
>
Zapraszamy do udziału w całodniowym spotkaniu „HR Inspiracje” 30 stycznia 2014 r. Tematem spotkania będzie „Rola HR w budowaniu zaangażowanie i odpowiedzialności pracowników”.
Konferencja skierowana jest do:
Szefów firm, dyrektorów personalnych, Członków Zarz?du odpowiedzialnych za HR, menedżerów i specjalistów HR, ekspertów i praktyków w obszarze zarz?dzania ludźmi i rozwoju kapitału intelektualnego.
Program wydarzenia:
9.00 – 9.30Rozpoczęcie konferencji
Rejestracja uczestników, networking przy kawie, rozpoczęcie konferencji i przywitanie gości
9.30 – 10.30 Micro korekty, macro efekty
Sławomir Błaszczak, Prezes 4 Results
Prezentacja i warsztaty na temat zmian drobnych nawyków wśród pracowników, które mog? prowadzić do znacz?cych zmian efektywności pracy i satysfakcji z pracy)
Kluczowe punkty wyst?pienia:
- Czy zmiany w biznesie musz? zawsze być trudne dla pracowników, budzić ich opór i niechęć?
- Jak drobne zmiany nawyków przemieniały słabe organizacje w ponadprzeciętne biznesy?
- Jak liderzy mog? świadomie tworzyć angażuj?ce środowisko pracy?
- Jakie proste nawyki liderskie tworz? przyjazne i efektywne organizacje?
10.30 – 10.45 pytania/dyskusja
10.45 – 11.00 Przerwa kawowa
11.00 – 11.30 Case studyServier: Projekt rekrutacji stażystów
Krzysztof Urbanowicz, PrezesMediapolis Interactive
Firma Mediapolis Interactive zaprezentuje i opowie o projekcie rekrutacyjnym w social media zorganizowanym dla swojego Klienta firmy Servier Polska (znaczne zwiększenie efektywności dotarcia przy zastosowaniu narz?dza social media w projekcie Social Recruitment dla stażystów)
11.30 – 11.45 pytania/dyskusja
11.45 – 12.15 Case Study Dalkia Warszawa : Program ABS
Jean-Pierre Corbin, Wiceprezes Zarz?du, Dyrektor Generalny Dalkia Warszawa
Prezentacja Programu ABS : aktywni, bezpieczni, skuteczni) – program CSR skierowany do pracowników firmy
12.15 – 12.30 pytania/dyskusja
12.30 – 13.15 Lunch
13.15 – 14.15 Realny optymizm a osi?ganie rezultatów
Maciej Żylewicz, Trener, Coach, Współwłaściciel Piasecka&Żylewicz
Podczas interaktywnego warsztatu dowiedz? się Państwo jak ł?czenie realizmu z optymizmem pozwala organizacjom rosn?ć i stawać się silnymi. Jak prostymi zmianami w kulturze informacji zwrotnej, codziennych zwyczajów i praktyk, można zbudować kapitał realnego optymizmu?
14.15 – 14.30 pytania/dyskusja
14.30 – 15.00 Case Study Leroy Merlin : Fundacja Leroy Merlin – dla ludzi z pomysłem
Anna Romaniecka-Mankiewicz i Karolina Przerwa, Fundacja Leroy Merlin
Fundacja powstała latem w 2012 r. w wyniku postulatów, jakie zgłaszali współpracownicy w ramach budowania wspólnej wizji Leroy Merlin. Skupiaj?c się na skutecznej pomocy, w ramach działań Fundacji ł?czymy osobiste zaangażowanie na rzecz potrzebuj?cych, ze wsparciem finansowym pozyskiwanym w ramach realizowanych grantów. Głównym celem Fundacji jest więc finansowe wspieranie społecznych inicjatyw pracowniczych poprzez Programy Grantowe, które s? stałym elementem jej oferty.
15.00 – 15.15 pytania/dyskusja
15.15 – 15.45 Panel dyskusyjny : Czy inspirowanie kierowników poszczególnych działów do budowania trwałych zespołów może prowadzić do decentralizacji HR?
Udział bior? wszyscy prelegenci oraz dodatkowo :
Huber Kifner, kieruj?cy praktyk? employer branding i komunikacji wewnętrznej w MSL GROUP Polska
Joanna Kucharska, Dyrektor ds. HR i Komunikacji, SII
15.45 – Zakończenie konferencji
Notki biograficzne prelegentów : PRELEGENCI
Partnerzy :
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() ![]() |
Dokumentacja
PRELEGENCI.pdf (PDF • 36 KB) PRELEGENCI1.pdf (PDF • 38 KB) PRELEGENCI2.pdf (PDF • 40 KB)Mapa dojazdu

HR Inspiracje : Rola HR w budowaniu zaangażowania i odpowiedzialności pracowników
Zapisy na to wydarzenie nie są otwarte