EFL inspiruje, jak zostać Najlepszym Pracodawcą

- Wyróżnienie Newserii jest dowodem na stworzenie przez EFL angażuj?cego oraz prorozwojowego środowiska pracy. Żyjemy w pędz?cym świecie, który wymaga od nas jako pracodawcy umiejętności szybkiego i efektywnego dostosowywania się do zachodz?cych zmian, wręcz do ich wyprzedzania.  Celem EFL   jest zbudowanie   takiego środowiska pracy, które pozwoli pracownikowi na najbardziej efektywny podział pełnionych przez niego ról w życiu przy jednoczesnym utrzymaniu organizmu w dobrej kondycji psychiczno-fizycznej.  Nasz cel realizujemy poprzez liczne projekty uruchamiane wewn?trz organizacji, m.in. takie jak program work-life balance „Doładuj baterie”. Po niemal roku od jego startu widzimy, że zaproponowane inicjatywy spotkały się z ogromnym zainteresowaniem naszych pracowników, a ponadto s? też skuteczn? zachęt? dla kandydatów, którzy chc? wejść na pokład EFL  – mówi  Liwia Kwiecień, członek zarz?du ds. HR w EFL.

Celem konkursu zorganizowanego przez agencję informacyjn? Newseria  Inspiratorzy Biznesu: Najlepszy Pracodawca  jest wyłonienie najatrakcyjniejszych pracodawców, których wybiera niezależna komisja. W jej skład wchodz? Krzysztof Przybył, prezes Teraz Polska, Jolanta Augustyniak, prezes Libris Polska, dr Bogusław Feder z Akademii Liderów oraz dr Mateusz Grzesiak, redaktor Rita Schultz. Konkurs jest skierowany do firm zatrudniaj?cych powyżej 50 pracowników. Komisja docenia te organizacje, które wyróżniaj? się na tle rynkowym w takich obszarach jak warunki pracy, systemy motywacyjne, możliwości rozwoju pracowników oraz poziom fluktuacji pracowników.

EFL jest jedn? z pierwszych i największych firm leasingowych w Polsce. W 2017 roku spółka leasingiem i pożyczk? sfinansowała aktywa o ł?cznej rekordowej wartości 5,5 mld zł. EFL to również duży pracodawca – w całej Polsce zatrudnia ponad 600 pracowników. Leasingodawca prowadzi liczne działania zwiększaj?ce komfort pracy oraz umożliwiaj?ce rozwój pracowników. W ubiegłym roku EFL uruchomił m.in. program work-life balance „Doładuj Baterie”, który jest odpowiedzi? na potrzeby pracowników w zakresie zachowania równowagi między prac? zawodow? a życiem prywatnym. Takie inicjatywy jak „Dzień bez windy”, „Fruit day” czy treningi grupowe maj? przyczynić się do promowania wśród personelu Grupy zdrowego trybu życia.

Ogłoszenie wyników odbyło się podczas uroczystej gali 25 kwietnia br. w Pałacu Sobańskich w Warszawie. Przed wręczeniem statuetek miały miejsce dwie debaty z udziałem laureatów. W pierwszej uczestnicy zastanawiali się, jak motywować i budować relacje, aby zatrzymać pracowników. W drugiej, z udziałem Liwii Kwiecień, członka zarz?du ds. HR w EFL, prelegenci próbowali odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób pracownicy buduj? sukces firmy.

***

Europejski Fundusz Leasingowy SA  powstał w 1991 roku, jako jedna z pierwszych firm leasingowych w Polsce. Od 2001 roku EFL jest części? Grupy Crédit Agricole, co gwarantuje firmie finansow? stabilność i  bezpieczeństwo oraz pozwala korzystać z wiedzy i  doświadczeń instytucji finansowej o międzynarodowym zasięgu. EFL konsekwentnie poszerza zakres rozwi?zań dla biznesu. Spółka oferuje szeroki pakiet produktów: leasing, pożyczkę, wynajem długoterminowy, ubezpieczenia i faktoring. Od 1991 roku współpracuje z  najbardziej licz?cymi się producentami i dostawcami maszyn, urz?dzeń, pojazdów oraz innych środków trwałych. Firmę wyróżniono m.in. sześciokrotnie tytułem: Firmy Przyjaznej Klientowi i pięciokrotnie Finansowej Marki Roku. Już ponad 300 tysięcy klientów wybrało EFL na swojego partnera w biznesie. Więcej na:  www.efl.pl.