COVID-19 • Aktualności firm stowarzyszonych • Usługi
Wyeliminuj papier z procesów HR
COVID pokazał nam, że wszystko można zrobić zdalnie, elektronicznie. Bez papieru. Bez papieru można zatrudnić pracownika i zarządzić nim. W HR nie musi być ani jednej kartki papieru.
HR bez Papieru to rewolucja, która czeka działy HR. To transformacja cyfrowa i komunikacyjna w tych obszarach HR, w których nadal używa się tradycyjnych, papierowych form komunikacji i zawierania umów.
Jak wdrożymy HR bez Papieru w Twojej organizacji?
6 kroków do HR bez Papieru
- Inwentaryzacja
- Warsztaty: sprawdzimy, w których procesach HR stosuje tradycyjną, papierową formę dokumentów i jakie są możliwości jego digitalizacji
- Raport: ocenimy poziom digitalizacji HR i obszary do zmiany
- Harmonogram i step plan wdrożenia HR bez Papieru
- Rekomendacje narzędzi i rozwiązań
- Wdrożenie zmian w procesach i dokumentacji
- Procedury: określimy niezbędne zmiany w procedurach wewnętrznych i instrukcjach
- Procesy: zaproponujemy niezbędne zmiany formalne w procesach i dokumentacji wewnętrznej
- Wdrożenie narzędzi
- Szkolenia: nauczymy jak korzystać z nowych narzędzi
- Wybór dostawcy: wesprzemy w wyborze i negocjacjach z dostawcami rozwiązań technicznych oraz w ich wdrożeniu
- Komunikacja
- Warsztaty: przeprowadzimy warsztaty dla kadry kierowniczej
- Szkolenia: przeszkolimy pracowników różnych szczebli
- Doradztwo: doradzimy w procesie komunikacji z partnerami biznesowymi
- Przeglądy i certyfikacja
- Audyt: sprawdzimy, jak realizowane są procesy bez papieru
- Rekomendacje: zasugerujemy ewentualne usprawnienia i potwierdzimy prawidłowość realizowanych działań
Projekt jest prowadzony przez kancelarie Raczkowski i Maruta Wachta.