Partnerzy • Członkowie
Równość i przejrzystość wynagrodzeń – jakie wyzwania czekają na pracodawców w Unii Europejskiej?
Zapraszamy na bezpłatny webinar dotyczący równości i przejrzystości wynagrodzeń.
Data: 21 marca 2024 od 10:00 do 11:00
Miejsce: online
Nasze ekspertki, Katarzyna Kołodziej i Katarzyna Brzozowska, przybliżą główne założenia dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Omówią zagadnienia takie jak likwidacja luki płacowej ze względu na płeć, przejrzystość wynagrodzeń oraz inne obowiązki pracodawców związane z implementacją przedmiotowej dyrektywy. Przedstawione zostaną prawa pracowników, a także konsekwencje naruszenia zasady równości wynagrodzeń przez pracodawców.
AGENDA:
- Transparentność wynagrodzeń – prawo polskie na tle europejskim.
- Główne założenia dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie równości i przejrzystości wynagrodzeń.
- Przejrzystość wynagrodzeń na etapie rekrutacji.
- Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej ze względu na płeć i inne obowiązki pracodawców.
- Prawo pracownika do odszkodowania i aspekty procesowe.
- Sankcje dla pracodawców w przypadku naruszeń zasady równości wynagrodzeń.
Prelegenci:
Katarzyna Kołodziej, LL.M. (Heidelberg), adwokat, Rödl & Partner Gliwice
Katarzyna Brzozowska, radca prawny, Rödl & Partner Wrocław
Link do zapisów: Wydarzenie| Rödl & Partner (roedl.pl)