Aktualności firm stowarzyszonych • Członkowie
Praca zdalna – nowe regulacje coraz bliżej wejścia w życie
Nowelizacja Kodeksu pracy powoli staje się faktem. Po ponad dwóch latach prac legislacyjnych, nowe regulacje wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy, zostały uchwalone przez Sejm i najprawdopodobniej zaczną obowiązywać już w I kwartale 2023 roku.
Pracodawcy muszą zacząć intensywne przygotowania organizacji do wdrożenia zmian zakładających:
· zastąpienie telepracy nowym reżimem pracy zdalnej,
· uchylenie art. 3 specustawy covidowej uprawniającej pracodawców do jednostronnego polecenia pracy zdalnej bez szczególnych formalności i kosztów.
To oznacza:
· konieczność dostosowania wszelkich form świadczenia pracy na odległość do nowych wymogów pracy zdalnej, w tym wymagających od pracodawców:
o przyjęcia nowych / szerszych regulacji wewnętrznych przy współdziałaniu partnerów społecznych,
o pokrywania kosztów pracy zdalnej,
o podjęcia dodatkowych formalności i obowiązków BHP z zaangażowaniem specjalistów BHP,
lub
· ograniczenie pracy zdalnej do 24 dni w roku (Sejm odrzucił propozycję wydłużenia tego limitu), w ramach okazjonalnej pracy zdalnej zwolnionej z powyższych wymogów,
lub
· zarządzenia powrotu pracowników do wykonywania pracy stacjonarnej (w warunkach typowych w biurze).
Pracodawcy mają krótki czas na implementację zmian, gdyż zakończenie procesu legislacyjnego możliwe jest jeszcze w 2022 r.
W takim przypadku u pracodawców, gdzie praca na odległość jest świadczona na podstawie:
· specustawy covidowej –> kodeksowe przepisy pracy zdalnej zaczną obowiązywać w marcu 2023 r.
· telepracy –> kodeksowe przepisy pracy zdalnej również zaczną obowiązywać w marcu 2023 r., ale telepraca będzie mogła być kontynuowana maksymalnie do września 2023 r.
Zespół prawa pracy Bird & Bird monitoruje prace legislacyjne oraz będzie Państwa informować o dalszych aktualizacjach w tym zakresie.
Zapraszamy do kontaktu we wszelkich aspektach związanych z nowymi regulacjami. Nasza wiedza, doświadczenie i ekspertyza prawno-podatkowa pozwoli na optymalizację wdrożenia zmian w Państwa organizacjach.