Barometr Manpower

Warszawa, 10 marca 2009 r. – Manpower Polska ogłosił w dniu dzisiejszym, że pracodawcy wykazuj? umiarkowany optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników w II kwartale 2009 r. Na podstawie deklaracji reprezentatywnej grupy polskich pracodawców ustalono prognozę netto zatrudnienia na poziomie +6%. Oznacza to, że 16% pracodawców w Polsce planuje zwiększenie zatrudnienia całkowitego, 10% pracodawców przewiduje zmniejszenie zatrudnienia a 69% badanych szacuje brak zmian personalnych w II kwartale br. W ujęciu regionalnym ujemn? prognozę netto zatrudnienia ustalono na podstawie deklaracji pracodawców z regionu Centralnego. Większość pracodawców z sektora Produkcja przemysłowa zadeklarowała zwolnienia w nadchodz?cym kwartale. W porównaniu z analogicznym okresem roku 2008, odnotowano zdecydowany spadek prognozy netto zatrudnienia o 24 punkty procentowe, co wskazuje na malej?cy optymizm pracodawców.

W ujęciu rok do roku, o 17 punktów procentowych spadła liczba pracodawców, którzy przewiduj? wzrost zatrudnienia oraz o 7 punktów procentowych wzrosła liczba pracodawców planuj?cych redukować zatrudnienie. Prognoza netto zatrudnienia dla II kwartału 2008 r. wynosiła 30%, 33% pracodawców planowało wzrost zatrudnienia, 3% redukcję etatów.

„Czekaliśmy z niecierpliwości? na wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2009 r. To pierwszy raz, kiedy dysponujemy porównaniami rok do roku, które daj? możliwość zaobserwowania skali zmian, jakim poddał się rynek pracy w tym czasie”, tłumaczy Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. „Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wskazuje na kontynuację pozytywnego trendu na lokalnym rynku pracy, mimo że jest o 6 punktów procentowych niższa niż w I kwartale 2009 r. i o 24 punkty niższa niż w II kwartale 2008 r. Polscy pracodawcy s? najbardziej optymistyczni, jeśli chodzi o plany zatrudniania nowych pracowników spośród wszystkich 16 krajów w Europie”, dodaje Iwona Janas.

Mimo że prognozy netto zatrudnienia dla wszystkich sektorów s? mniej optymistyczne niż przed rokiem i przed kwartałem, nadal wskazuj?, że osoby poszukuj?ce pracy maj? szansę na jej znalezienie. Wzrost zatrudnienia deklaruje najwięcej pracodawców z sektora Budownictwo (+18%), Restauracje/ Hotele (+14%), Instytucje sektora publicznego (+13%) i Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (+9%). Pracodawcy z sektorów Budownictwo, Instytucje sektora publicznego i Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi s? mniej optymistyczni zarówno w ujęciu kwartalnym, jak i rocznym. Prognoza netto zatrudnienia dla sektora Produkcja przemysłowa jest pesymistyczna i osi?ga ujemny wynik na poziomie -12%. W ujęciu kwartalnym nast?pił w tym sektorze znacz?cy spadek o 18 punktów procentowych. W porównaniu rocznym nast?piło obniżenie prognozy netto zatrudnienia o 41 punktów procentowych i jest to największy odnotowany spadek w tym okresie. Pracodawcy ze wszystkich sektorów wykazuj? mniejszy optymizm niż przed rokiem.

Pracodawcy z 5 na 6 badanych regionów Polski oceniaj? plany wzrostu zatrudnienia w II kwartale 2009 r. dość optymistycznie. Jedynym regionem, w którym większa liczba przedsiębiorców deklaruje zmniejszenie zatrudnienia jest region Centralny, dla którego prognoza wynosi -1%. Najwięcej pracodawców deklaruje zwiększenie zatrudnienia w najbliższym kwartale w regionie Wschodnim (+13%), Południowym (+9%) i Północnym (+7%). Znacz?ce spadki prognozy netto zatrudnienia odnotowano w regionie Centralnym i Południowo-Zachodnim. W ujęciu rocznym we wszystkich regionach nast?pił znaczny spadek optymizmu pracodawców.

Większość pracodawców w badaniu globalnym deklaruje zmniejszenie tempa zatrudnienia.
W 23 na 33 badane kraje prognoza netto zatrudnienia jest najniższa od czasu, kiedy badanie jest przeprowadzane w tych krajach. Mimo że w większości krajów odnotowano niższe prognozy zatrudnienia, deklaracje pracodawców z Indii (+25%), Republiki Południowej Afryki (+14%), Kolumbii (+11%), Peru i Polski (oba kraje +6%), Chin i Holandii (oba kraje +4%) oraz Kostaryki (+3%) wskazuj?, że perspektywy dla osób szukaj?cych pracy będ? umiarkowanie dobre.
Dla kontrastu, zatrudnienie w II kwartale 2009 r. najmniej pozytywnie oceniaj? przedstawiciele firm badanych w Singapurze (-45%), Irlandii (-15%), Hiszpanii (-11%), Nowej Zelandii i na Tajwanie (oba kraje -10%), we Włoszech (-7%) i w Wielkiej Brytanii (-6%).

W 16 badanych krajach Europy pracodawcy z 6 krajów, przewiduj? wzrost zatrudnienia w II kwartale 2009 r. Dodatni? prognozę zatrudnienia uzyskano dla pracodawców z Polski (+6%), Holandii (+4%), Austrii, Belgii i Szwajcarii (wszystkie trzy kraje +2%) oraz Norwegii (+1%). W porównaniu rok do roku, mniej pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Prognozy dla Austrii i Francji pozostaj? na podobnym poziomie (odpowiednio +2% i -2%) w stosunku do I kwartału 2009 r. Deklaracje pracodawców z Włoch i Czech s? bardziej optymistyczne niż przed kwartałe(+2%), jednak prognoza netto zatrudnienia dla obu tych krajów pozostaje ujemna (odpowiednio -7% i -2%). Pracodawcy z Irlandii, Hiszpanii, Włoch i Wielkiej Brytanii s? najmniej optymistyczni ze wszystkich krajów badanych w Europie. Dla tych krajów uzyskano odpowiednio prognozę -15%, -11%, -7% i -6%.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2009 r. został opracowany
na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 15 a 29 stycznia 2009 r. obejmuj?cych grupę 750 pracodawców reprezentuj?c? 10 sektorów z 6 regionów Polski. Prognoza netto zatrudnienia to wynik analizy danych, jakie otrzymywane s? z odpowiedzi na jedno pytanie: „Jakie s? przewidywania dotycz?ce całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ci?gu trzech miesięcy, od pocz?tku kwietnia do końca czerwca w porównaniu do obecnego kwartału?”. Prognoza netto zatrudnienia to różnica pomiędzy procentem pracodawców przewiduj?cych wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem pracodawców deklaruj?cych spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Wynik
ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost zatrudnienia, z ujemnym jego redukcję.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które przeprowadzone zostało po raz pierwszy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r. W chwili obecnej, w badaniu uczestniczy prawie 72 000 pracodawców z 33 krajów. Barometr Manpower to jedyne badanie rynku pracy o tak dużym rozmiarze, zakresie i długiej historii. W chwili obecnej, w wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny stosowany przez m.in. Bank Angielski i Bank Rezerw Federalnych w Nowym Jorku.

1) Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośl?skie, opolskie), Południowy (małopolskie, śl?skie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).

2) Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodoci?gi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.

_______________________________________________________________

Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla każdego z 33 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej oraz wyniki dla regionów dostępne s? w zakładce Press Room strony Manpower Inc. na www.manpower.com/meos. Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami użytymi w raportach ści?gn?ć można z www.manpower.com/library.
Od II kwartału 2008 r., do szacunku sezonowej korekty Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia korzysta z metody TRAMO-SEATS stosowanej i rekomendowanej przez Eurostat i Bank Centralny oraz wiele innych instytucji na całym świecie.

W Polsce wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowane s? po raz pi?ty. Raport dla II kwartału 2009 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 15 a 29 stycznia 2009 r., obejmuj?cych reprezentatywn? grupę 750 pracodawców w Polsce.
Więcej informacji na temat Barometru Manpower dostępnych jest na www.manpower.pl w zakładce Badania Manpower oraz Dla Dziennikarzy, w podzakładce Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Prognozy zatrudnienia na III kwartał 2009 r. opublikowane będ? 9 czerwca 2009 r.

Prezentacja Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które ma na celu zmierzenie intencji pracodawców zwi?zanych ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Barometr Manpower ma ponad 45-letni? historię i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Badanie zostało opracowane na podstawie wywiadów indywidualnych z ponad 71 000 pracodawców reprezentuj?cych firmy prywatne i organizacje z sektora publicznego w 33 krajach w celu zmierzenia prognozy zatrudnienia w najbliższym kwartale. Barometr Manpower jest jedynym badaniem o tak dużym rozmiarze, zakresie i tak długiej historii. W wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny.

W chwili obecnej badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzane jest
w następuj?cych 33 krajach: Argentynie, Australii, Austrii, Belgii, Chinach, Czechach, Francji, Grecji, Gwatemali, Hiszpanii, Holandii, Hongkongu, Indiach, Irlandii, Japonii, Kanadzie, Kolumbii, na Kostaryce, w Meksyku, Niemczach, Norwegii, Nowej Zelandii, Peru, Polsce, Republice Południowej Afryki, Rumunii, Singapurze, Stanach Zjednoczonych, Szwajcarii, Szwecji, na Tajwanie, w Wielkiej Brytanii i we Włoszech. Pierwsze badanie przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r., a w 1966 r. do programu doł?czyła Wielka Brytania. Manpower w Meksyku i Irlandii zaczęły badać perspektywy zatrudnienia na swoich rynkach w 2002 r., a w 2003 r. do badania doł?czyło 13 kolejnych krajów. Nowa Zelandia wprowadziła Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia na swój rynek w 2004 r., natomiast w 2005 r. do badania doł?czyły Chiny, Indie, Szwajcaria i Tajwan. W 2006 r. Manpower w Argentynie, na Kostaryce, w Peru i Republice Południowej Afryki doł?czyły do programu badawczego. W 2008 r. Czechy, Grecja, Gwatemala, Kolumbia, Polska i Rumunia po raz pierwszy badaj? prognozy zatrudnienia w swoich krajach. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Manpower Inc. www.manpower.com w zakładce poświęconej badaniom.