Recrutement sur LinkedIn

La formation est dédiée aux employés RH souhaitant élargir leurs connaissances et aptitudes dans le domaine du recrutement, et notamment apprendre ?  utiliser les outils propres aux média sociaux. Le réseau LinkedIn servira d’exemple pour parler du recrutement ?  travers les médias sociaux.

  Les points suivants seront abordés au cours de la réunion  :

1). L’univers des média sociaux et l’univers des recruteurs  

2). LinkedIn.com  – les caractéristiques de l’outil  : les avantages et les contre-indications

3). Différents objectifs regroupés sur une même plate-forme  : est-ce que tout le monde peut en tirer des profits  ?

a). Recrutement

b). Marque personnelle (Personal branding)

c). Marque employeur (Employer branding)

4). Les bons et les mauvais côtés de LinkedIn

Intervenante :

Katarzyna Majcher – psychologue par formation, spécialiste en RH par métier. Le domaine RH est son domaine d’intérêt fort. Elle s’occupe de la problématique de recrutement depuis 5 ans. Pendant cette période, elle a acquis des connaissances concernant le recrutement et la sélection des cadres intermédiaires et supérieures. Elle s’enthousiasme pour des sources alternatives de recherche de candidats, inconnues dans le passé, telles que les médias sociaux. Actuellement, elle travaille pour une société de conseil personnel ManpowerGroup, où elle est en charge des programmes de stage, et du recrutement des employés ?  la demande des entreprises, dont notamment des sociétés spécialisées telles que Experis IT et Experis Finance. Diplômée de la faculté de psychologie de l’Université de Varsovie, spécialisation  : psychologie de l’organisation du travail et psychologie économique.

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